大同テクニカ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
入社した当時の初任給は残業手当等もありとても良かったです。4勤2休の勤務体制でしたので休日日数はとても充実していました。職場の方も気難しい人はいなく職場の雰囲気も良く働きやすいと感じました。休憩時間も長く取れる時もあるのでその点はいいかと思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
初任給は良かったですが，残業代がついての話なので残業がないととても少ないです。残業がない日などないに等しいのですが言い換えると定時で帰れる日がほぼ無いということになります。なので仕事の日は終わったら寝る、朝早く起きるの繰り返しです。配属先によってはそうでもない所もありますが希望出したからといって希望通りにはほとんどなりません。今現在では残業は必ずある、定時では帰れないが当たり前になってしまったので慣れてしまった自分が嫌です。あと、入社した時には感じなかった人間関係の嫌な部分が見えてるので仕事のやりにくさも感じます。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
良い点を挙げるのが本当に難しい。あえて言うなら色々な資格が取れるところ。この会社をやめても他の同じような会社で即戦力で働く事ができるかもしれない。あと、今いる部門は体を動かす事が多いので、体力や筋力があがり運動したような感覚になるので筋トレが趣味な人には良いのかもしれない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
あついところだから休憩がこまめにあるため昼ごはん休憩がそこから引かれているため時間があわなければ昼ごはんがたべれないときがある そしてあつすぎてやってられない
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
良い点でもあげた体を動かす仕事なので、１日の疲労がとてもある。朝の７時半から２１時まで働くのが大半なので帰って寝ても疲れが取れにくい。残業代はやった分しっかりとつくが自分たちでは決めれない。その日の生産量で決まる。仕事が終わる大体の目安もつけにくいので家族にきょうは何時に終わると確実な事が言えない。最近の傾向で言えば新入社員、特に高卒で入試やしてきた人がすぐに辞めていく。辞めて行った後の人的補償がなく欠員作業もしくは休日出勤でカバーしているのでとても大変。不満な点はいくつかあるが一番の不満は17年働いてきてこの仕事にやりがいを感じた事がないのが不満なかもしれない
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
人間関係がギスギスしていて気持ちが悪い。 設備等で不具合や破損が発生すると原因を探すより、そうなった犯人を決め吊し上げる上司や同僚が多く嫌になる。 吊し上げられた奴は反論を言う事も出来ず(ブチ切れされるので)仕事を干されます。 感情的になる、個人的に嫌い口もきかない上司がいる
鉄鋼業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
いいと言えばいいほかの部署よりも残業があるから同年代よりは給料はそこそこいいのかもしれませんがわからない
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大同テクニカ株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 愛知県東海市元浜町３９番地
- 従業員数
- 688人
- 代表者名
- 松井宏司
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