中電技術コンサルタント株式会社クチコミ・会社評価

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 設計
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

仕事への意欲ややる気など在り来たりな、話が話題となる。 学校での選考分野や率先してやって来たことなど、将来それが仕事にどのように役立つかなど、普通の企業面接で聞かれる事が主な内容となる。 必要以上に誇張する必要もなく、ありのまま話しておけば問題無い。 よくこの状態で受かったなと言う人間も採用されているので、特に不人気分野については受かりやすいように思う。強いて言えば、全般的に若手不足である為、今の時代であれば比較的合格しやすいのでは無いかと思う。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 50代
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

自宅で掛かる電気代等の光熱費を一部負担してほしい。 出社しない事で、会社のランニングコストは軽減しているはずなので、その分の還元が無いのは不満である。 自宅ではモバイルパソコンしか持ち帰れない為、大型モニターの購入費用等、負担して当然だと思う。 また、自宅にいる際にも急遽、取引先との打ち合わせが入ったにするため、交通費の負担も当たり前では無いかと思う。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 設計
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  • 2022年頃

投稿日:

育児休暇もしっかりとれて、産休前後で女性のキャリアに影響が出ると言う話は聞いた事がない。 最近は男性にも育児休暇の取得を推進しているようなので、女性にとっては働き易い環境にあるのでは無いかと思う。時代の流れや、対外的なアピールに対しては余念のない会社なので、制度的な女性の活躍や働き易さなどは十分完備されていると思う。 実情が伴うか否かは女性では無いので分からないが、年配の女性社員もまま居ることから、実際に働き易いのでは無いかと思う。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 設計
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

冷暖房の調整がしづらく,既設の変わり目には注意が必要。 本社にはエレベーターが無い為,四階まで歩いて昇降しなければならない。 基本的に建物が古い為,夏などは冷房が効きすぎているにも関わらず,下から暑さが沸いてくるイメージが ある。 部署が増えるたびに,建屋を増築した結果,部署によっては迷路のような状態で,たどり着く事が困難な部署がある。その場合は迎えに来て貰うのが手っ取り早い。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
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  • 中途入社
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  • 2022年頃

投稿日:

超高圧電線の地中化を設計する。 地中に高圧線を埋設する為に専用の管材を使用するが,曲げ半径等に制限がある為,自由な線形での設計は困難。 また,地中には他社(ガス・水道・NTT)埋設物もあり,容易にルートを確保出来ない。 そのような状況下で,既存の資料等を使い,想像力を最大限に発揮して線路を構築して行く事にやりがいを感じる。

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

投稿日:

企業の説明会では,社員数や福利厚生や組織図などの会社概要が主でした。一般的な内容がほとんどでしたが,会社のホームページに載っていないことが書いてある資料などをいただけたので良かったです。質疑応答もある程度やわらかい雰囲気で,質問しやすかったです。

  • 投稿者:
  • 設計
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

テレワークは回線が繋がりやすく、非常に使いやすい。社内システム等もスリム化されており、接続状況も良好である。PCも軽量のものを採用しているため、会社、自宅への持ち帰りについて大きなストレスは漢字無い。 また、フルフレックス制を採用しているため、比較的自由な時間配分が可能である。 可能であれば、継続して続けてほしいがコロナの終息に伴い、取得可能日数が削減されている。

その他(コンサルティング・専門事務所)業界の求人

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

女性管理職が少ないのは確かである。 元々、土木設計関係を扱う会社で有ることから、初期の生産部門に女性が少ない事はある程度原因であると考えられる。 しかし、最近では年配の女性社員も増えて来ているため、何れは女性管理職も出てくるのでは無いかと思っている。 今後会社としてどのように変革して行くのか楽しみである。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

設計事項に関する制約や過去の事例等にとらわれ,想像以上に設計内容に制約が...

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不満な点副業

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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

実際の所,昨今の労働時間短縮で,会社だけの給料で生活,今後の蓄えを確保す...

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  • 2022年頃

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業績は昇格等には全く反映されない。いくら好成績を、あげようが、関係なし。...

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  • 2022年頃

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昇給の金額が不明瞭で分かり辛い。基準賃金額が低い為,毎月の基準賃金だけで...

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  • 2022年頃

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設計に興味があり,自由な発想と現場経験から,より実践に即した設計が可能で...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

等級昇格毎に、研修があり、その等級の自分の役割りなどの説明がある。実際に...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
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  • 50代
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  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

発注者は各電力会社となるが,奇抜なアイデアを好まず,過去の使用実績を持ち...

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不満な点面接

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  • 現職
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  • 2021年頃

投稿日:

第一印象は大事だと思う。なぜこの人材を選んだのかと思う人材ばかり採用する...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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実業務となると、仕事が回らない為、結局一日早く帰ったところで、別日にその...

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  • 2022年頃

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個人または少人数で動く事が多く,他の人ととの調整に時間を取れらずに済むの...

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  • 50代
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

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ある程度は順調に昇給するが,一番働く年代の等級になった途端に年収が下がる...

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良い点副業

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  • 2022年頃

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副業は基本禁止となっている。またそれをする時間的余裕も無い。投資などにつ...

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  • 2022年頃

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人事評価については意味不明で一貫性が無い。単純に上層部の選り好みで決めて...

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  • 2022年頃

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福利厚生施設が無い代わりに,福利厚生費として,実質自由に使えるお金を数万...

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  • 2022年頃

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特に無い。としか言わざるを得ない。仕事を多く受注し,残業の多い者は嫌がら...

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不満な点企業説明会

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

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給料に関することがあまり知ることができなかったので,そこがやや不満でした...

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不満な点面接

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  • 50代
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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何故このような人材を採用したのか、理解に苦しむ場面が多々ある。口だけでは...

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  • 既婚
  • 2022年頃

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会社ではワークライフバランスを積極的に採用するように推奨している。月の指...

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  • 既婚
  • 2021年頃

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テレワークは積極的に活用する方向だが、現場仕事などが有れば、出社する。各...

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不満な点仕事内容

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  • 2021年頃

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相手はほぼ素人なので、提案に対して決定までに時間がかかる。基本的に失敗が...

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  • 2021年頃

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一つの分野をマスターする為にはそれなりの経験が必要となる。最近は浅く広く...

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  • 2021年頃

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働き方改革のお陰で、逆に仕事が進まない。仕方のない場合はサービス残業して...

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テレワーク、リモートワークについては基本的に残業しないように指導されてい...

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細かく分野が分かれている為,比較的専門分野に特化してキャリアを積みやすい...

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時間に融通が効き、仕事やプライベートが充実しそうな感じがした。ある程度、...

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実際は組合などから、綺麗事ばかり言われて、サービス残業の毎日。形式的に法...

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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

特になし。最近,内装を改修したので中の見た目はきれい。照明,エアコンは改...

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中電技術コンサルタント株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

765万円
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  • 平均残業時間

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中電技術コンサルタント株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

中電技術コンサルタント株式会社質問・相談

    • 解決済み

    中電技術コンサルタントの年齢ごとの年収を教えてください、

    質問日
    2017/05/28
    解決日
    2017/06/12
    回答数
    1

中電技術コンサルタント株式会社

会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    広島県広島市南区出汐2丁目3番30号
  • 従業員数
    370人
  • 企業URL
    https://www.cecnet.co.jp/
  • 代表者名
    森川繁

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