人事評価については意味不明で一貫性が無い。単純に上層部の選り好みで決めている。仕事の実績等は関係ない。間接部門が優遇される傾向が強く，仕事の受注額等の実績はあまり評価されない。社内で何か気に入れらる事をした者が昇進が早い。営利企業である以上，受注を受け，処理する事が最優先。その本質を全く理解していない。不要な間接部門が多く，社内経費が異常に高い。

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中電技術コンサルタント株式会社の評判・クチコミ・評価

特に無い。としか言わざるを得ない。仕事を多く受注し，残業の多い者は嫌がられる。その反面，受注拡大を社の最大目標とするなど，意味の分から無い事だらけ。外面を気にするだけで，内部に関しては全く興味がない。実際に働いている者に対しては無関心，しょうもない社内の規約などは必死に考え賞賛する。給料も搾取されているような印象を受ける。やった物が損をする。良い点を書く覧であるが，良い点が全くないので不満しかない。

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