事業概要
東芝テリー株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
東芝テリー株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
技術者が職人的な傾向にあるので、教育はほとんどない。管理者教育はあるが、東芝統一の方法なので、あまり効果が無い。就職後も自己勉強が重要になるので、家庭に戻っても、余裕は少ない。また、単一的な作業になるので、同じ職制の中でも、残業が全く無い（仕事が無い、仕事ができる訳ではない）人もいて、傍らで残業に埋もれる人もいて、課内でも不満が多くあるので、同僚仲も良くない（表面上は別）。実力主義と言えば聞こえはいいが、消耗品的なイメージの方が強い。自分が課長になる前は、パワハラが多々あり、休暇も否定され取れない状態は多々あった。部下に休暇を取らせないのが上司の評価になる酷い習慣があり、それが嫌で退職した。
成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
東芝テリー株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
激務という状態は年間通じてほぼないと思います。繁忙期はありますが、有給も取得しやすいですし、残業もほとんどありません。ここは自分の業務遂行能力次第です。土日祝も休みですし、営業も宿泊を伴う遠方への出張は管理職以外は年に数回程度です。会社行事も夏に一度本社でありますが、夕方数時間の間で実施される納涼会くらいです。
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