鍋林株式会社のクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
良い点と反対の事が良くない点。結婚すると各種手当3万がなくなり、家賃の補助についても別基準となる。そのため、選択する住居にもよるが、おおよそ2万円程度の自己負担が発生する（他社と比べると十分優秀）。20代中盤 独身者の手取りが20万だとすると、結婚した月から15万程度まで減少する。また、昇給額に関してもあまりにも少なく、3年で３～５千円ほど。あくまでも共働き前提の制度であるため致し方ないが、30前後の年収が300万後半であることを考えると非常に将来性に欠ける。35歳～40歳で課長に昇進できるが、その時点で年収は約500万程。ここまで在籍している社員の離職は少ない印象であるが、前述の通り、20歳後半で結婚し、給料の減額に嫌気がさし退職を検討する若手は多い。
鍋林株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
投稿日：
営業職に関しては自分でスケジュール立て出来るため非常に柔軟性のある働き方が出来る。良くも悪くも成績を残していれば特に上司から予算やノルマに関して言われることはない。また、予算を達成していなくても業界の勢いや担当先の状況次第なのであまり厳しく言われることは少ないかと思います。特に長野県、新潟県に関しては鍋林のシェアも高く、それなりの企業とお付き合いもしてます。期待される事が多い反面、厳しくあたられる事も多いですが、自分の仕事のやり方が直接的に相手企業に影響を及ぼすので楽しさを見いだすことも出来ます。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
成長産業ではない点。社長も新しいことをするのではなく、既存客に対するフォロー強化を目指している。卸売り業自体が今後の技術革新の波でどうなるかはわからないが、企業成長は望み薄。 人材育成に力をいれているようだが、研修内容は的外れ。実務に活かせる内容は乏しく、社会人マナーを身につけるための研修。ある程度この会社で学んだら他社でその経験を活かすのが得策かと
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不満な点仕事内容
投稿日：
卸売り業自体がそもそも板挟みになることが多く、あまり楽しい業界ではない。ここは個人によるところが大きいが、お客さんの意向が第一に動くため、社内外に対する調整業務が中心的。世間の人がイメージする営業職とは少し異なり、得意先の要望を叶える為の御用聞き的な仕事が多いため非常に疲れる。性に合う人は楽しいかと思うが、私には無理でした。 また、基本的に工場勤務の方を相手にするので学歴が高い方は会話が合わず苦労するかもしれません。 医薬事業部についてはほぼ配送業。病院にお薬を時間通りにお届けするのが営業職（医薬事業部に限る）のお仕事です。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
良い点と反対の事が良くない点。結婚すると各種手当3万がなくなり、家賃の補助についても別基準となる。そのため、選択する住居にもよるが、おおよそ2万円程度の自己負担が発生する（他社と比べると十分優秀）。20代中盤 独身者の手取りが20万だとすると、結婚した月から15万程度まで減少する。また、昇給額に関してもあまりにも少なく、3年で３～５千円ほど。あくまでも共働き前提の制度であるため致し方ないが、30前後の年収が300万後半であることを考えると非常に将来性に欠ける。35歳～40歳で課長に昇進できるが、その時点で年収は約500万程。ここまで在籍している社員の離職は少ない印象であるが、前述の通り、20歳後半で結婚し、給料の減額に嫌気がさし退職を検討する若手は多い。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
人間関係に特に不満はなかったですが、結局の所人間関係。上司の中にはひどい人もいますし、そうでない人もいます。 基本的にはいい人が多いのでその点は評価は良いです。どちらかというと社外の人間関係で悩むことの方が多いかと思います
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
福利厚生面は非常優れており、特に独身者に対する福利厚生はすばらしい。独身寮がある地域（長野、松本、甲府、東京、埼玉）に関しては四千円の負担で独身寮の利用が可能。また、そのほか地域（大阪、愛知、群馬、新潟など）では一般アパートを準寮として借り上げ、同額のみの負担で利用できる。加えて、外食手当、各種経費手当（約3万）が支給される。 基本給は決して高くない額（初任給では￥19万程度）ではあるが、営業手当3万とその他手当3万を加えれば十分生活可能。 家賃もかからないので手残りは実年収以上にある。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
職場の雰囲気は非常に良好。長野県出身の方が多く、県民性なのか非常に温厚な方が多い。また、村文化の影響もあり、一度仲間に入れてもらえれば非常に良くしてもらえる。裏切るような行為は長野県の方は特に傷つくので注意が必要
化学業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
長野県や甲信越地域を中心に磐石な企業地位を確立。創業100年以上との事もあり、対外信用や財務気質は非常に良い。 ボーナスが出なくなるようなこともない。良くも悪くも安定しているため、成長産業ではない。
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