日研フード株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 個人特定に繋がるため、非回答希望
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
給与水準は低い方だと思う。 また、給与もほぼ増えないので、勤続10年以上と新卒の給与にそこまで大きい差がない。 また、昇給の基準がわかりにくい。 自分が今どの位置にいるのか、平均より評価が良いのか悪いのかもわからない。 スキルアップや昇給についての明確なプロセスもないので、昇給の有無は結局役員や上層部に気に入られるかどうかというところがある。 昇給や出世を考えている人はモチベーションが上がらないのではないかと思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
会社は人材により成長するという思いと、1人1人の社員が成長することでその写真の幸せ度が上がるし手にする金額も変わるという考えから、研修制度が充実している。それぞれの職場でQC活動を行う時間を確保し、問題点を洗い出して解決していく。また、毎週社長自ら社員に朝礼で話し啓蒙活動を行っている。それから、年に数回、全社員で研修会を設けて、それぞれがレベルアップできるように、話し合いや講義を受けるだけでなく、外部講師を招いて自己改革の練習やスキルを身につけたりすることも行っている。休日には、雄志が会社に集まり、経営陣から経営のノウハウや、将来起業するときのためのスキルなど、啓蒙活動にも力を入れている。自分の自由になる時間は少ないが、会社が本気で1人1人を大事な資源と考え、成長させようと努力している。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 個人特定に繋がるため、非回答希望
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
産休・育休・時短勤務は取りやすい雰囲気。男性の育児休暇の取得実績もある。...
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日研フード株式会社の質問・相談
日研フード株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 静岡県袋井市春岡７２３番地の１
- 従業員数
- 260人
- 代表者名
- 越智康倫
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