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製造工場の現場で、年齢に関係なく女性が働いています。産休前は特に体調に配慮して貰えますし、産休後の職場復帰もそれぞれの事情に合わせた働き方を選択出来る模様です。残業時、男性社員よりも早く帰宅出来るように配慮している工程もあります。
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取り扱い製品が大きく重いですが、男性社員と同じ作業も多いため体力的にキツイ部署は有ります。 一部の事務系を除き、現場の班長・係長を含めた管理職に女性が居ないため、男性社会と感じる部分が有ると想像されます。私は男性のため、想像でしかありません。
投稿日:
結婚祝い金、出産祝い支給有ります、子供手当も子供の年齢に合わせた金額で支給されます。家族手当も有り、特に子育て世代が優遇されている印象です。 年齢昇給とベースアップが別に設定してあります。
投稿日:
景気・会社の業績によってベースアップが決定されますが、近年はゼロです。基本給・昇給額が少なく、肩書きを付けないと年収アップが望めません。田舎暮らしで出費を抑える、又は共働きで世帯収入を上げるつもりでないと厳しいかと思われます。
投稿日:
休みは取りづらく、年間有給5日消化も頑張って取る雰囲気。申請したら通るだろうが、申請しにくい。 残業が当たり前に有り「1日2時間の残業が適正だ」等と言う管理職も居る。
投稿日:
女性は工場、事務所などで活躍できる職場だと思います。女性は何人いてもいいと思う。今後、若い人が入ればいいと思う。
投稿日:
一人一人に作業が用意されて、やりがいがあると思います。製造作業は毎日ほぼ同じことなので、たまにあきる事もあります。
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