株式会社東日本放送クチコミ・会社評価

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投稿日:

キャリア育成のシステムは全く無く、足りなくなったら中途採用を都度行っているので将来の展望は無い。 以前金銭問題を起こして退職した社員を数年後に再度採用するなど、通常では考えられないような人事をしていていきあたりばったりのイメージがかなり強い。

投稿日:

以前は男性の入社率が圧倒的に高かったが、近年では女性の入社率の方が高い。 仙台市の「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム」に参画し、希望する女性社員は積極的に参加している。

求人をチェック

投稿日:

テレビ業界全体に言える事ではあるが、部署によっては時間が不規則になりがちなので、育児をしながらの勤務には工夫が必要になる。

良い点仕事内容

投稿日:

放送業が中心となります。生放送対応、台本や原稿を書いたり、番組に関する新聞や雑誌の対応、イベントや広報活動など主な対応となります。放送という緊張感のある仕事ではありますが、とても楽しく放送が出るとほっとしますしやりがいも感じられますよ。視聴率がアップするとみんなで喜びます。

投稿日:

現在、かなり気を遣っています。 部長以上の女性が過去の3倍になっています。 ただ、実績や能力に見合わない部分も社内で指摘されていて今後の課題です。

不満な点仕事内容

投稿日:

社内で叩かれる部署と重用される部署が決まっていて、配属によって自分の評価がわかる。トップは一部の人の意見しか聞かないのもそれに付随する悪い面になっている。

不満な点退職検討理由

投稿日:

市場的にも業界的にも将来性がない。同僚とともに互いをリスペクトしあうことがないので、働きがいがない。同じことの繰り返ししかできない企業では自己の成長は望めない。無能な管理職に辟易した。離職率が20パーセント以上になり、さらにモチベーションが低下した

放送業界の求人

投稿日:

昨年、局が新しい建物になり、かなりオシャレな建物です。壁がなく、開放的なつくりになっています。食堂はなくなりました。最上階のフロアとテラスでお弁当を食べる方が多いようです。1階は広いロビーになっていてイベントや公開収録などができます。カフェは誰でも利用できて番組グッズなどが購入できますよ。

不満な点退職検討理由

投稿日:

社員教育の改革に取り組んでいるが、全く放送業界とそぐわないものを外部から...

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投稿日:

かなり適当な印象を受けます。社長室には室長が1人、部長が3人います。お気...

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希望以外の部署に回されることが多いので、いろいろな仕事が出来て成長できる...

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地域内での平均よりは高い給与にはなっている。福利厚生もきちんとしていて、...

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不満な点退職検討理由

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やはり、業界全体の将来性のなさに尽きる。それとトップが社員を育てる気が全...

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年功序列。長く居れば、能力や人間性問わずそれなりの職責をえられる。給与は...

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リモートワーク規定が設定され、リモート残業も可能らしいです。ただ、使って...

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同業の他社と比べると基本給は若干低い程度ですが、各種手当てがかなり削減さ...

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不満な点副業

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トップが副業を嫌っているので、将来的にも導入は不可能。会議で副業をしたい...

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良い点面接

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通年で中途採用の募集がされている。基準はさほど高くないらしい。放送業界の...

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コロナ患者の発生によって、リモートワークが推奨されるようになりました。た...

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不満な点職場の雰囲気

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極端なワンマン経営で中途入社を重用する風潮がかなり強い。このため、社内も...

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人事はすべて社長の一存で決定される。希望はほとんど反映されないので、人事...

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数年前の給与改定で、管理職の年収は1〜2割ダウンしている。家族手当は廃止...

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時代遅れの制度であり、360度評価もない。最終的には好き嫌いだけな印象。...

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女性職員、女性管理職もいますが少ないほうです。産休制度を使用している方も...

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ほとんど希望の部署には入れません。報道希望が営業になってやめたり、スポー...

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不満な点面接

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最近は新卒採用が少なく、中途採用がほとんどなので選考基準はあやふやになっ...

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投稿日:

新しい分野に挑戦しようとしているが、ポーズだけで誰も本気でやろうと思って...

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実力がなくても出世できることに若手が気付いてしまい、バカらしくなってどん...

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代休がきちんと取れる点。コンプライアンスは遵守されている。サービス残業な...

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課長以上で管理職扱い。課長はラインマネジメントなし、意思決定権なしだが、...

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成功事例や体験がないので、一から自分でやれる環境がある。年中同じことのル...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

退職者が続出している状況について、全くといっていいほど対策を立てていない...

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放送局としてのポリシーが無い会社。親会社からくる社長の言いなり。気に入ら...

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不満な点仕事内容

投稿日:

長期的ビジョンがなく、経営が変わるたびに方向性が変わりコンペティティブな...

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基本的には優しい人が多い。そのためか、強引に押す人には弱い風潮があり、い...

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株式会社東日本放送

評価

業界13

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社東日本放送の評価

平均年収

662万円
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  • 平均残業時間

    30.0時間
  • 有給休暇消化率

    23.8%
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株式会社東日本放送ワークライフバランス

平均有給取得率
23.8%
平均残業時間
30.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社東日本放送質問・相談

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株式会社東日本放送

会社概要

  • 業界
    マスコミ・広告
  • 本店所在地
    宮城県仙台市太白区あすと長町1丁目3番15号
  • 従業員数
    104人
  • 企業URL
    https://www.khb-tv.co.jp/
  • 代表者名
    藤ノ木正哉

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