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普段の仕事の内容ですが、わたしが入社した当初は製造業がちゅうしんでした。最初は魚の加工業務を行いました。次に畜肉の製造、加工業務をおこないました。時間がある時などは、パートさんや契約社員や社員のシフトの作成、作業工程表の作成なども行いました。また時間が経つにつれて、製造の管理業務なども行うようになりました。業務内容としては、製造に使う原料の管理及び発注など、または、加工食品に使う副資材の管理及び発注なども行いました。また営業倉庫に管理してある、原材料の発注及び管理などもおこないました。またある時などはフォークリフトなどに乗って値付け作業に使うサンテナなどの資材の運搬や資産を入れるコンテナ車などの搬送などもおこないました。毎月20日の締め日などには棚卸しを冷凍庫や冷蔵庫などにて朝早くから行いました。
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子供の長期休みや、お盆、年末年始などは出勤できるのか聞かれました。 年末年始は難しいかも、、とういう話をしましたが、実際働いてみると、年末年始は31日1日のどちらかは絶対出勤しなくてはいけなくて、面接で聞かれた意味はなんだったんだろうと思いました。 もしそれならはじめからそう言って欲しかったです。
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製造職だと体力勝負みたいなところもあるので、仕事終わりの疲労感はかなりあると思います。早朝から夜間帯も稼働しているので、勤務計画は考慮してくれてはいますが、生活リズムを整えるのは最初は大変かと思います。
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残業の上限が20時間に設定され、評価項目の中にも入っている他、日々の二時間以上残業については内容の報告が必要なため、月間で20時間以上の残業をしている人は(自分の所得を増やしたいと考えている人以外には)ほとんどいません。 仕事も大切、自分の趣味・生活も大切な人には良い職場だと思います。
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製造職は理解していたが、やっていることは アルバイトとほぼ変わらない。 生産管理や工程管理、シフト管理などは 経験を積まなければ任せてもらえない。 ここでいう経験は年功序列的なものである。
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業務内容は食品の製造で、アルバイトだと食品のパック詰めやラベル貼り,コンテナに完成した食品を詰めることなどが主な仕事内容になります。 シフトの自由度が高い点が良かったです。学生や空き時間にやりたい人にいいと思います。
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無給休暇ではあるものの介護休暇や看護休暇など、就業規則に定められているのでもっと広く周知徹底をして、小学生の子供を持つ人や介護勤務(一日の就業時間を制限している人)以外でも利用できることを知らしめることをすれば、もっと働きやすい職場になると思います。
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アルバイトで接客業務が中心でお仕事をしました。他にはレジや配膳、調理なども行いました。やりがいを感じた点としましてはお客さんが良い方が多くてコミュニケーションが取りやすく感謝の言葉もいただけたところでした。業務は混雑時など忙しいところもありましたが、まわりのスタッフの方など丁寧に教えてくれる方ばかりで仕事にも直ぐに慣れ長く働くことごできたことが良かったなと感じました。
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