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コロナの際や早出などの際は、リモートワークや、直行直帰も連絡さえすれば認めてもらえる。それはとても良いところ。その時の状況で良いところを取り入れる柔らかさはある。
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残業はないけれど、早出が多い。業務の性質上仕方ないけれど、いくら頑張っても、基本給は変わらない。昭和的な感覚なので、有休は取れるけど、後で嫌味を言われることもある。気にしないなら取れるけど。
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未だにお茶汲み制度が残っている。昼になると女性の社員やパートの方が、昼用のお茶などを用意しており、男性社員の使ったコップや箸なども洗っている。 本当にここは昭和か?と時代を錯覚する。 女性社員は、昇進などない。
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オフィス内は分煙だが、正面に喫煙所があるので、来客の際は気を使う。肝心なことは、お互い上司が誰に責任をなすりつけるか?ということしか考えていない。
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テレワークして、自宅で他の仕事をしてる人がいても、お咎めがないので、しっかり働く人にとってはとても良くない感情を抱くと思う。
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給料は同業種以下の基本給。業績により評価されるので、業績を好調に保っていれば、収入は期待できるが、翌年の税金が心配。福利厚生は良い。
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上司が上司としての役割をあまり果たせてない人も一部いる。社歴が長い人や、お気に入りの人は昇給などもあるが、上司の個人的な裁量のため、あまり期待はできない。
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OJTがしっかりしていないので、こちらから聞かないと何も教えてもらえず、辞めていく人もいた。その時は、ただ合わないからだけで済ませられてしまい、そこから何が自分たちがいけなかったのか学ぼうとしない。現状維持をよかも悪くも望む職場
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