復建調査設計株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- CADオペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
最近は女性社員も増えており、働きやすい職場になってきているのだと思う。もちろん、女性が働きやすい企業であることは、周囲から評価を得られるため、会社としても努力はしているがそのおかげで男性も働きやすい職場環境になってきていると思うので相乗効果が得られている。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
コロナ禍に瞬時に対応し、派遣にも関わらず1年間在宅勤務の環境で働くことができた。出社率を20%以下にするなど、社員のことを第一優先してくれていると実感できた。緊急事態宣言時もそうでない時も変わらず社員の安心安全を考えてくれている。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
建設コンサルティングとして国及び地方公共団体からの業務を受注し、安定的な経営を継続している。社風もオープンで暖かい雰囲気である。コンプライアンスの徹底や責任の所在を明確にすることに研修等で厳しく教育されるが、それが発注者への信用につながると自覚している。また、社員に必ず1台以上のパソコン及び携帯電話が貸与され、ＩＴ情報通信関係のインフラ整備には先進的で積極的である。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- CADオペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的にOJTが多いので受動的な性格だと成長が他人より遅れることが多い。自ら自学自習できないと経験年数ばかり重ねてなかなか成長できない。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- CADオペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
建設コンサルタントということで様々な業種に触れることができるため、物事の価値感が多様化していくことができる。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
会社の方針により年度末での契約終了となったため退職することになった。非常に残念ではあるが、会社の方針なので仕方がない。コロナ禍での対応に恩返ししたい。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
地域の住民の役に立っていると実感できる内容。今後の日本に必要不可欠な業務と言える。仕事の指示が的確で非常にわかりやすい。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- CADオペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
残業時間は部門によって異なるが、サービス残業は基本的にない。自分のやった仕事量分もらえるためやるきにつながる。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
コロナ感染症の蔓延防止を契機に、時差出勤やテレワーク勤務が導入され、その...
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 広島県広島市東区光町２丁目１０番１１号
- 従業員数
- 681人
- 設立
- 1946年12月
- 代表者名
- 來山尚義
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