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主要な店舗と取り引きがあり、ルートセールスの相乗効果が高い。 時代の成長とともに発展できる素地がある。 企画力に力を入れていて、その実力育成に注力する。 アウトソーシングでの、生産能力があり、高い。 家庭的雰囲気があった。
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万年人手不足。常に動き回り一息つく暇はない。 しかし給料には反映されない。 各々の誕生日、クリスマス、ハロウィンなどイベント毎で強制的なプレゼント交換があり毎回三千円〜五千円ほどの出費もあった。 毎日のグループLINEも強制的にあり。休日も休んだ気がしない。
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お一人一人、お客様の希望に沿ったご提案をする販売スタイル。大変な点もあったがお客様が喜んで下さる姿を直に感じられることはやりがいに繋がっていた。
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休日でもグループLINEに強制的に参加しなければならないという点があったが、 各支店による為、休日をしっかり分けられている店舗は良いと思う。
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人手不足の店舗ではアルバイト、パートであっても副業は厳しい。表面上は副業OKにしているが、人手不足でアルバイト、パートだけで回している店舗では最小人数で回そうとする為、副業をしている時点で面接の際に落とされていた。
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商品は可愛い。販売する上で素敵な商品に囲まれて販売できることはメリットの一つだった。 お客様との対応から多くの学びを得ることができる。
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休日の少なさ、一日の労働時間の長さ、休憩の短さ(休憩取れず一日9時間立ちっぱなし労働もざらにあり)から体調を崩す日も多々あり。 独身でないと務まらないと感じる。
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店長職はリモートワークあり。アルバイト、パートでは面談などの際はリモート...
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
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