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営業所によりますが私のいる営業所は10人以下と少なく、癖のある人もいないので職場関係は良好です。上司は経験豊富で相談に乗れば良いアドバイスを頂けますし予定によっては同行もしていただけます。事務員の方が仕事をよく理解されている方なので事務作業もスムーズに行えていると思います。また有給休暇は月に1回は取るようにしており、仕事柄自分で予定を立てられるので有給は取りやすいです。 オフィスの設備はあまり困ったことはありません。1人1台ノートパソコンが支給され個人で管理できるので自由にやらせてもらってます。
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商品の物流関係の仕事をしておりましたが、運送中の事故やトラブルが多発するのでとても大変な仕事だとは思いますが、しっかり対応することで運送会社やエンドユーザーから信頼や喜びの言葉をいただくことですごくやりがいを感じることができました。
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産休、育休はもちろん育児勤務制度もあり、利用者は非常に多いです。(男性も育児休暇を取得する割合が増えてきています。) 女性も頑張ればキャリアアップできるし、それを支援する取り組みもありますので、女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。 近年、女性の役職者も増えていて、今後も増えていく予定だと感じます。
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主に冷蔵庫や食洗機、製氷機などの主力製品の製作を任されていました。 工場になるので結構立ち仕事できつい場面もありますが業界No.1と呼ばれるだけあって潰れないことが大きな長所だと思います。
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市場シェアが高く、会社として成熟しているので教育もしっかりと行き届いています。キャリアとしても業界トップの企業で勤めているということもあり、自信もつきます。またグローバル企業でもあるので、グローバル人材として成長できる環境があります。
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上司を見ていると数字に追われる日々であまりそのポジションに憧れません。役職がつけば責任はもちろん伴いますが上からのプレッシャーがけっこうあります。職場の雰囲気とは話がずれますが、その忙しさが給料面であまり反映されてないようにも思えます。
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採用の際に、事務の契約が、実際には、経理もさせられた。 現金の管理などもあり、全く話が違った。 経理での採用で募集してほしかった。 同じ事務所に古株の女性がいましたが、仕事を教えてもらえない。 電話を掛けて、本社や、前任者に時間を作ってもらい、なんとか教えてもらう様な有り様。 内事情を知らない派遣社員しか、働けない事務所だったのだと、気づきました。
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大企業なので友達と比較してもボーナス基本給共にいいと感じることが多いです。 ただボーナスの評価は落ちた後上げるのが結構しんどい?イメージがあります。頑張り続けることが将来のために必要です。
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コロナウイルスの影響があり、リモートワークが推進されております。リモート...
当時 若い社員の割合が 多くいた記憶があります。親会社の機嫌を伺う傾向がよく見られ 勤めてい…続きを見る
色々助けあったりする事が出来るので悪くはない。自分が知らない事とかも同僚に聞いたりしてやって…続きを見る
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契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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リモートワークはコロナ初期はありましたが今はおそらくないと思います。工場...
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