ホシザキ株式会社のワークライフバランスについて

ダイキン工業株式会社

3.6

休みの出勤が多すぎるのにも関わらず給料が少ない。とにかく休みが少なすぎる。特に夏は家族との時間がない。夏以外は休みが多いと思っていたがそんな事ない。月にあって6日間ぐらいしかない。耐えるべきか仕事を変えるべきかすごく悩んでいる。給料体制変えて欲しい。

ミネベアミツミ株式会社

3.5

女性の割合は、同業他社に比べて比較的多いと思います。産休や育休制度や、時短勤務制度が充実しており、それらを使用している方は多い。また、女性で活躍されている方も多いです。

三菱重工業株式会社

3.5

仕事のやり方がキッチリと決められており、教育体制も整っているので、新人社員・ベテラン社員共々に働きやすい環境である。ベテラン社員から新入社員への配慮もあり、とても働きやすい環境が整っています。また、働き方改革に率先して取り組んでおり、有給休暇も計画的に取りやすく、ノー残業デーとして決められた曜日があることで、家庭での時間にも余裕があります。育児休暇も取れる環境であるので、若手にとって助かります。

株式会社ジェイテクト

3.2

リモートワーク制度はコロナ禍以前もありましたが、ほとんど誰も利用していませんでした。しかし、コロナが蔓延してからは技術職の社員はほぼ全てリモートワークを経験していると思います。コロナ蔓延初期はサーバーの接続が不安定であったり、VPN接続ができないといったことがありましたが、現在はほぼ解消されたいます。社内のIT部門が頑張ってくれたおかげだと思います。会社支給のパソコンにはカメラが設置されていないので、ラフな格好で仕事ができるのもリモートワークの良いところです。