株式会社水戸京成百貨店のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性が元々多い職場なので女性が表立って活躍できる場ではあると思います。女性でも役員になっている方もいますし、部長や課長などの管理職も女性がやっている部門があります。ちなみに役員やっている方は育休も産休もきちんととって復帰した後に役員になりましたので、地方企業にしては素晴らしいと思います。
良い点副業
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
副業はOKです。一応、申請をして規定に通れば副業して大丈夫という百貨店にしては珍しいと思います。社内でも、早く仕事を上がれる人は社内副業と言う形で包装などの応援に行くことがあります。社員の場合は残業という形でお給料がでます。普段残業が無い部署で稼ぎたいという人は良いかも知れません。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給料、役員の態度等々あげたらキリ無いが、この会社は部下を全く誉めないという社風です。特に部長以上の方には良いことがあっても一回もほめられたことはありませんし。むしろマイナスな事があるとそこをずっとネチネチ責められます。良いことがあると形だけ表彰するという制度はありますが仕事上で誉められることは無いと思った方が良いでしょう。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
良くも悪くもかなり大味。売上が良かろうが悪かろうが、給料にはあまり反映されません。売り場の場合は担当の品番と、所属の課の粗利益で評価されます。売上では無いところがミソです。ただ、個人に予算が付けられるということはありませんし、あってはならないと会社は思ってるみたいです。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
休暇は取れるけど本当の意味で休めるかは別問題。何故なら、自分が休みでも会社は営業しているから。会社が休みイコール自分も休みではなく、自分だけが休みで会社が営業していると本当の意味で休める日は果たして来るのだろうか。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
地下の食品売り場の販売員として、短期アルバイトで入社をしました。洋菓子店での仕事だったので、チョコレートや焼き菓子の販売、接客、梱包、在庫整理などが主な仕事でした。先輩方はとても優しく丁寧に仕事を教えて下さったので、安心して働く事ができました。繁忙期の仕事だったのでとても忙しい毎日でしたが、休憩時間もきちんと取ることができ、体力的にも無理なく働く事が出来ました。 デパートという事もあり、来店されるお客様に接客する際の言葉使いには十分気を付ける様に指導があり、初めは大変でしたが、やりがいを感じながら働く事ができました。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
個人に予算が付けられないのはあくまで売り場の担当と後方部の話であり、外商部は別です。同期が外商ですが個人に予算を付けてはならないとしていながらも、実は外商には個人予算があります。これは考え方ですが、外商でも評価はあくまで課の粗利益です。個人ではありません。なら、個人に予算を付ける意味は？ご想像にお任せします。
百貨店・スーパー業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
もう何十年もベアが無いです。正直、給料形態が全く変わってないのにびっくりを通り越して呆れてます。役員の方たちは売上が悪いから給料上がらないと言っていて、労働者側は給料が上がらないのに求められることが年々増えていっていると、言う状態で負のスパイラルに陥っています。
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