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自動車電装系の整備がメインで、EVの流れについていかず危機感を感じられない。 積極的に研修に出すことも、会長の一存で決まるので根回しが重要であり、それを怠ると何も前に進まない。
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そもそも評価制度が無く、評価できない総務課長と会長の気分で決める。何度か評価制度を作っても使えないままずるずると時間だけが経過し、変えてやろうと言う気概が無くなってしまった。
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