西日本電信電話株式会社のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 総務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
お給料はよくも悪くも普通です。他社から転職してきましたが、月のお給料、ボーナスともに下がりました。でも仕事時間(定時が1日7.5時間)や仕事内容(時間にあまり追われない)を考えると十分なお給料を頂いていると感じます。福利厚生はとてもよいです。子育てにとても手厚く、特に小学校３年生までの民間学童代補助はとても助かっています。
西日本電信電話株式会社
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西日本電信電話株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
701件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
良い点職場の雰囲気
- エンジニア
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
業務に関して多岐にわたります。全国的に多い業種はネットワーク設計に携わる内容だと思います。なんといっても全国に有る光ケーブルやメタルケーブルを利用した、フレッツや電話網の構築が主になります。他社がシェアの及ばない遠方地や離島や諸島等にも大きな影響を持ちます。他社はどうしても採算の取れない所には参入しない為、日本電信電話の独断となります。言い換えれば、そのようなところでもサービス提供が手厚いところが大きな利点、良い所になります。特に西日本に関しては、採算が取れなくても、最大限頑張って設備投資と、サービス提供を続けるポリシーは評価できます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- マーケティング
- 正社員
- 女性
- 課長
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
昨今の企業、公務員などなど女性の起用、活躍が多くなってきているなか、NTT含めグループ会社内でも女性の人数は多くなってきている。 いろんな役職があり、その役職のランク付けが存在するが、実力、業績評価によって公平かつ公正にランク付けされ適材適所の部署に配属され、教育を受ける機会が多々あり、高いモチベーションを維持出来きていられる。 教育により自分自身のスキルが高まり、他部門へのチャレンジも受け入れられる。 NTTはグループ会社が数社あり、異動のチャンスが多い。自分の希望を上司との面談で伝えやすく、また会社として社員の意思を確認する機会を定期的に行い、システム化を実現している。 システム化に伴い社員にもれがなく、実施されている。 さらには新たな育成システムが必要な時導入されるので良い。
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
有給休暇は全て消化しなければならずプライベートな時間がかなりもてます。土...
良い点仕事内容
- オペレーター
- その他の非正社員
- 60代以上
- 女性
- 現職
- 既婚
2022年頃の話
業務内容は、オペレーターです。出勤して直ぐ、前勤務者から当日の業務内容の...
総合満足度が高い企業ランキング
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
産休育休は当たり前で取得できますし、復帰している方が周りに多くいるので参...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
給料は平均的であるため、そんなに高くない点です。特に今は保育園の迎えのた...
良い点年収・給与制度・待遇
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
福利厚生は十分だが、ボチボチ取捨選択のタイミングではないかと思う。最新化...
不満な点職場の雰囲気
- エンジニア
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
良い点は書いた通りなのですが、昨今は作業員の減少が大きく、納期が若干長く...
良い点ワークライフバランス
- ディレクター
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
2022年頃の話
さすがに大企業だけあって年休申請しても全く断られることなく、非常に個人を...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- オペレーター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
男性、女性関係なく働くとこの出来る職場だと思っています。本人の能力・がん...
良い点仕事内容
- オペレーター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
情報通信のインフラを担う大事な仕事と考えています。災害時などは、大変な事...
良い点年収・給与制度・待遇
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
在宅ワークなら上司から無理に仕事を押し付けられることもなく残業もほぼなし...
良い点職場の雰囲気
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
人数も多いのでいい人も悪い人もいる一般的な雰囲気。配置移動などは結構希望...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
2022年頃の話
福利厚生はしっかりしているので女性社員は働きやすい職場だと思います。女性...
不満な点職場の雰囲気
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
2022年頃の話
使用システムが多く毎月パスワード変更が大変めんどくさい。専用システムごと...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
有給休暇は100％とることが求められます。昔は形式上ということもありまし...
良い点職場の雰囲気
- オペレーター
- その他の非正社員
- 60代以上
- 女性
- 現職
- 既婚
2022年頃の話
お互いに業務の引き継ぎ、情報共有をしてからの業務ですから、人間関係もいい...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
担当メンバー含め在宅勤務中心であり出社する必要がほとんどないため、時間を...
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
有休消化率は１００％で、取らないと逆に怒られるような雰囲気。土日出社も基...
良い点年収・給与制度・待遇
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
年収はあまり上がっていかないものの、年齢が高くなるにつれて多くなっていく...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 企画
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
管理者に女性が増えてきている印象。福利厚生制度がしっかりしているので、産...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 企画
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
給料はあまり変わらない。上がっても少し。役職着くところまで行けたらたしょ...
良い点年収・給与制度・待遇
- 企画
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
福利厚生の面はしっかりしている。年休消化に対しては、他の企業と比べても取...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
もっと大胆に昇給させないと、若い世代の離職に対して、歯止めにならない。最...
西日本電信電話株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ西日本電信電話株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
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メーカー
すばる交通株式会社
運輸・物流
株式会社早稲田スクール
教育・研究
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
西日本電信電話株式会社の会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５番８２号
- 従業員数
- 3,000人
- 代表者名
- 小林充佳
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