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2022年頃の話
会社の意志決定にスピード感が欠けている。部署にもよるがコミュニケーションが取りづらい部署もあり、そこは課題だと思う。また、40代後半から50代にかけて(特に現場に多い)の社員は「昔はこうだった」とアップデートされていない考え方で業務に当たる人間が多くおり、前述のスピード感のなさに拍車をかけている。この年代の人間が退職し、かつもっとリモートワーク等の働き方が整備されたタイミングではより働きやすい職場になると思う。
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有給休暇は全て消化しなければならず プライベートな時間がかなりもてます。 土日も基本的には休みです。 有給も使いやすい雰囲気です。
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業務内容は、オペレーターです。出勤して直ぐ、前勤務者から当日の業務内容の引き継ぎ、情報共有をします。それから資料の確認、注意点等の確認を行います。上記の資料等は、ほとんどが使用しやすい定位置にあります。お互いに業務内容をしっかり理解できるよう工夫もしています。
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産休育休は当たり前で取得できますし、復帰している方が周りに多くいるので参...
2022年頃の話
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2022年頃の話
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2022年頃の話
情報通信のインフラを担う大事な仕事と考えています。災害時などは、大変な事...
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