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会社の意志決定にスピード感が欠けている。部署にもよるがコミュニケーションが取りづらい部署もあり、そこは課題だと思う。また、40代後半から50代にかけて(特に現場に多い)の社員は「昔はこうだった」とアップデートされていない考え方で業務に当たる人間が多くおり、前述のスピード感のなさに拍車をかけている。この年代の人間が退職し、かつもっとリモートワーク等の働き方が整備されたタイミングではより働きやすい職場になると思う。
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テレワークやリモートワークが充実していて、働きやすいです。ただ、システム...
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直出直帰可能、午前在宅午後出社等柔軟な働き方が可能です。私は週2〜3在宅...
有給消化は基本的に100%です。 職種によっては、フレックスや、コアタイムの無いスーパーフ…続きを見る
一部の部署を除き基本的にテレワーク勤務のため、出社する必要がない。 基本的に会議はCisc…続きを見る
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール…続きを見る
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今の職場は、対相手と対応する仕事ですので何人かは出社が必要ですが、調整し...
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職場によりますが、原則在宅勤務のところもあり、在宅勤務に関してはしやすい...
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本社移転を気に固定電話が無くなり、座席も無くなり、殆どの人は出勤してませ...
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