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実施率91.7%
実施日数比率
実施率13.2%
2022年頃の話
年休は自分の希望通り、ほぼ取得可能です。というか、年休は100%取得しないと叱られてしまいます。よっぽど切羽詰まった業務が無い限りは好きな日時に休暇が取得できます。他にも週休・祝日・年末年始休暇・夏季休暇など必ず取得しないといけない休暇が決まっており、取得できないことが無いように強制的に休まされます。もちろん有給です。休めなくて困るということはありませんが、計画的に休んでいないと無理やり休まないといけないことになるため周囲の方に迷惑をかけることがあります。平均して月2日は週休・祝日以外に休むように心がけています。休まないと叱られるという点では変な会社ですよね。
2022年頃の話
有給休暇は100%とることが求められます。昔は形式上ということもありましたが、最近は少なくともヒラ社員はほぼ100%とれるんじゃないでしょうか。介護休暇や病気休職、それに伴う転勤(これは運もからむ)など、ライフイベント発生には対応してくれやすい印象です。
2022年頃の話
有休消化率は100%で、取らないと逆に怒られるような雰囲気。土日出社も基...
2022年頃の話
とにかく年休がとりやすい。夏季休暇や年末年始休暇も連続休暇として、十分に...
2021年頃の話
非常にワークライフバランスを実現しやすい環境と言えます。特に、休暇制度が...
2021年頃の話
有給も事前に上司に相談したり等はなく、好きな時に消化できます。フレックス...
2021年頃の話
有給休暇取得は全社員100%必須の企業です。なので年休は取りやすいです。...
2022年頃の話
少ない人数で業務対応が必要な場合も多く、稼働が不足している部署もある。部...
2022年頃の話
担当メンバー含め在宅勤務中心であり出社する必要がほとんどないため、時間を...
2021年頃の話
一部で行われたテレワークが、コロナ渦と共に本社系や事務系に大きく増やすこ...
2021年頃の話
お客様の情報等を取り扱う部署もあるため、テレワーク環境では実施できる業務...
2021年頃の話
テレワークやリモートワークはどんどん推進していく方向性を打ち出している。...
2021年頃の話
テレワーク、リモートワークの環境自体は出来上がっているものの、いくつかの...
2022年頃の話
出来ない部署とできる部署の差が激しい。通信の会社の割に、待遇がすくない。...
2022年頃の話
テレワーク、リモートワークができる環境が整っている。頻繁にweb会議を活...
2021年頃の話
部署にはよると思いますが、営業部でも完全在宅で勤務している方も多いです。...
2021年頃の話
営業でも在宅はできると言ったものの、やはりお客様情報を取り扱うことから、...
2021年頃の話
リモートワーク手当は出ますが1日数百円程度なので割に合わないです。せっか...
2014年以前の話
副業は認められているはずだがら今の部署に制度に詳しい人はおらず 始め方が...
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旅行・宿泊・レジャー
建設
飲食・フード
旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
KDDI株式会社
これまで給与水準が高く、年功序列で役職も上がっていたため、マネージャー職も多かったのですが、給与を抑えるために、能力重視に人事制度を見直しています。今後は目立った成果を出さないと、昇格、給与の上昇は難しいでしょう。
ソフトバンク株式会社
比較的若い世代が多い。携帯キャリアの代理店営業として担当する販売代理店への交渉やサポートを行う。やりがいとなるのは自信が考えた施策や取り組みが数字となって跳ね返り、効果が目に見えた時に達成感を感じる時。具体的な業務内容としては日々の実績の進捗を代理店様と目線合わせし、苦戦している項目、好調な項目を洗い出し、状況把握と要因を追求する。
株式会社NTTドコモ
店舗に派遣される場合、県外など遠方にされることもあり、その場合は家賃補助等あるものの融通が利きにくい。女性が非常に多い店舗が多く、女性にとっては産休や育休などがあり良いが、男性には特に手当等は存在していない。競合他社への対策や対抗がほとんど無いため、競合他社へ乗り換えを検討するお客様やそれに伴うクレーム対応などがどうしても増えてしまう。また、近年では商材も増えてきており、覚えることが増えているものの基本給は変わっていない。
NTTコミュニケーションズ株式会社
福利厚生がしっかりしているのがとてもいいですが、その分お給料は多くないようです。これから、勤続年数があがるごとに少しずつお給料は上がるようですが、仕事内容や仕事においての請け負っている責任を考慮するともう少し上がってくれればいいのにと思います。そのほかには別の部署の方であることは間違いないのですが、トイレの鏡の前でかなりの長時間話し込んでいる女性が居たり、メイクをすべて落とし一からやり直している方が居たりとあまり褒められたものではない行動をする方がいます。さらにこちらが手を洗いたくても、急ぐこともせず、平気で30分くらいその場を動かないこともあります。社内相談するべきか悩みましたが、正社員であろうが派遣社員であろうが社会人として周りを見えるるような人となり、人に迷惑をかける行為はやめてほしいと思いました