西日本電信電話株式会社
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西日本電信電話株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率91.7%
実施日数比率
副業（正社員）
制度あり実施率13.2%
ワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 総務
- 正社員
- 女性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
年休は自分の希望通り、ほぼ取得可能です。というか、年休は１００％取得しないと叱られてしまいます。よっぽど切羽詰まった業務が無い限りは好きな日時に休暇が取得できます。他にも週休・祝日・年末年始休暇・夏季休暇など必ず取得しないといけない休暇が決まっており、取得できないことが無いように強制的に休まされます。もちろん有給です。休めなくて困るということはありませんが、計画的に休んでいないと無理やり休まないといけないことになるため周囲の方に迷惑をかけることがあります。平均して月２日は週休・祝日以外に休むように心がけています。休まないと叱られるという点では変な会社ですよね。
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
有給休暇は100％とることが求められます。昔は形式上ということもありましたが、最近は少なくともヒラ社員はほぼ100%とれるんじゃないでしょうか。介護休暇や病気休職、それに伴う転勤（これは運もからむ）など、ライフイベント発生には対応してくれやすい印象です。
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
有休消化率は１００％で、取らないと逆に怒られるような雰囲気。土日出社も基...
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
とにかく年休がとりやすい。夏季休暇や年末年始休暇も連続休暇として、十分に...
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
非常にワークライフバランスを実現しやすい環境と言えます。特に、休暇制度が...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
有給も事前に上司に相談したり等はなく、好きな時に消化できます。フレックス...
良い点ワークライフバランス
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
有給休暇取得は全社員100%必須の企業です。なので年休は取りやすいです。...
不満な点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
少ない人数で業務対応が必要な場合も多く、稼働が不足している部署もある。部...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
担当メンバー含め在宅勤務中心であり出社する必要がほとんどないため、時間を...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 設計
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
一部で行われたテレワークが、コロナ渦と共に本社系や事務系に大きく増やすこ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
お客様の情報等を取り扱う部署もあるため、テレワーク環境では実施できる業務...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークやリモートワークはどんどん推進していく方向性を打ち出している。...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワーク、リモートワークの環境自体は出来上がっているものの、いくつかの...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
出来ない部署とできる部署の差が激しい。通信の会社の割に、待遇がすくない。...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
テレワーク、リモートワークができる環境が整っている。頻繁にweb会議を活...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
部署にはよると思いますが、営業部でも完全在宅で勤務している方も多いです。...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
営業でも在宅はできると言ったものの、やはりお客様情報を取り扱うことから、...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
リモートワーク手当は出ますが1日数百円程度なので割に合わないです。せっか...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点副業
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2014年以前の話
副業は認められているはずだがら今の部署に制度に詳しい人はおらず 始め方が...
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企業マッチング登録可能な企業
富士急行株式会社
旅行・宿泊・レジャー
大東建託株式会社
建設
株式会社コメダ
飲食・フード
東京テアトル株式会社
旅行・宿泊・レジャー
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西日本電信電話株式会社の会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５番８２号
- 従業員数
- 3,000人
- 代表者名
- 小林充佳
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- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
比較的若い世代が多い。携帯キャリアの代理店営業として担当する販売代理店への交渉やサポートを行う。やりがいとなるのは自信が考えた施策や取り組みが数字となって跳ね返り、効果が目に見えた時に達成感を感じる時。具体的な業務内容としては日々の実績の進捗を代理店様と目線合わせし、苦戦している項目、好調な項目を洗い出し、状況把握と要因を追求する。
株式会社NTTドコモ
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
店舗に派遣される場合、県外など遠方にされることもあり、その場合は家賃補助等あるものの融通が利きにくい。女性が非常に多い店舗が多く、女性にとっては産休や育休などがあり良いが、男性には特に手当等は存在していない。競合他社への対策や対抗がほとんど無いため、競合他社へ乗り換えを検討するお客様やそれに伴うクレーム対応などがどうしても増えてしまう。また、近年では商材も増えてきており、覚えることが増えているものの基本給は変わっていない。
NTTコミュニケーションズ株式会社
- 経理
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
福利厚生がしっかりしているのがとてもいいですが、その分お給料は多くないようです。これから、勤続年数があがるごとに少しずつお給料は上がるようですが、仕事内容や仕事においての請け負っている責任を考慮するともう少し上がってくれればいいのにと思います。そのほかには別の部署の方であることは間違いないのですが、トイレの鏡の前でかなりの長時間話し込んでいる女性が居たり、メイクをすべて落とし一からやり直している方が居たりとあまり褒められたものではない行動をする方がいます。さらにこちらが手を洗いたくても、急ぐこともせず、平気で30分くらいその場を動かないこともあります。社内相談するべきか悩みましたが、正社員であろうが派遣社員であろうが社会人として周りを見えるるような人となり、人に迷惑をかける行為はやめてほしいと思いました
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