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入社面接の際の試験管からの質問は以下です。 日本航空に応募した理由 入社後の自分の活躍イメージ 将来は、この会社で具体的に何をしたいのか? 会社に貢献できることがあれば、イメージでもいいので話して欲しい
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面接では学生時代に頑張ったことから研究、趣味まで幅広く聞かれました。学生の話を親身に聞いてくださり、その人がどんな人なのかを一生懸命理解したいという意思がこちらにも伝わり、非常に好印象でした。総じて社員さんの雰囲気は穏やかで噂通り人柄が良かったです。これがこの会社に決めた理由のひとつです。また、学歴をあまり見てないようで本当にJALにふさわしい穏やかでおっとりとした雰囲気の学生ばかりが内定をもらっていました。来年からこの会社で働けることが楽しみです。
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パイロットという職業についており、なかなか他の人ができない経験をしており、また多くのお客さまの命を預かるという非常に責任感のある仕事をさせてもらっている。またパイロットとしての仕事だけではなく、自分がやりたいことを実践できる環境も徐々に整えられており、恵まれた環境である。パイロットとしての技量や知識はもちろんのことであるが、責任感や使命感などを通して人間的にも成長できる。
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日本航空(Japan Airlines): ・一般的に、日本航空は安全性とサービス品質に関して高い方かを受けています。 ・機内食についても、日本の伝統的な料理や国際的なメニューが提供され、多くの旅行者に好評でうす。 ・スタッフ対応についても、フレンドリーで親切な評判があります。 ・ただし、時折高い料金が提示されていることがあるため。予約時jに競争力のある価格を見つけることが重要です。 機内のエンターテイメントや快適な座席についても好評です。
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安全を守る仕事でやりがいはある。周りからも努力に応じて能力主義的に評価される。 入社前と入社後のギャップはあまりない。イメージ通りの仕事で、理不尽な要求をされたり、同期や先輩と社内での争いがあることはないので、無意味なことに時間を費やすこともなく、やればやった分だけ自分に帰ってくることは評価できるポイントだと思う。 福利厚生、待遇面でも大きな不満はないが、残業がない分、休みの日に知識をつけるために勉強しないと周囲ついていけないので、時間当たりの賃金はそこまで多くない印象である。
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大変よかった。また、副業などの対応も大変よく、子供がいる家庭の社員も働きやすい環境であった。また、残業すくない。 このように、他の企業はよくわからないが、前回働いていた会社よりも大変働きやすいため、初めての人にもおすすめで、グローバル化に貢献でき、日本から世界に羽ばたく仕事ができるのでおすすめです。 また、正社員以外の雇用形式も充実しているため、大変素晴らしいと思った。
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経営破綻後、経営層と現場の距離が縮まり働く環境は大変良くなりました。稲盛さんの経営哲学を学ぶ機会が増え、結果として経営感覚が現場にも浸透し企業再生を実感させられただけでなく自らの会社をどう発展させてゆくのか、その目的は人類社会の発展であり、利他のこころを持って仕事にあたるということを実現目標として掲げて働くことが出来ています。この考え方は、決して働いている間にのみいえる事では無く、個人として生活している中でも役に立つ考え方であって航空機という巨大な装置を使った事業形態ではあるけれども機内はヒューマンな職場であり人生を楽しみながら仕事を続けてゆけることができる会社であると確信しています。
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配属先によって全く異なります。1年ごとにメンバーや直属の上司が変わります。恵まれれば1年は安泰、とても楽しい日常がやってきて、向上心も積極性も評価もアップします。ある程度周りに同調し、とにかく可愛がられればこっちのものです。
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普通に働いていけば昇格できる。年功序列なのはこの先もずっと変わらないだろう。一応深夜免除などの制度があり、出産して子育てしながら働いている人も多いが、現実的に親の協力などないと難しい。ただママさんCAもたくさんいて、みなさん活躍されている。
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