株式会社セブン・カードサービスの回答受付中のQ&A

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド

4.3

社内ポスティング制度により個人の意思やキャリアプランに合わせたジョブの選択が可能。上司も相談に乗ってくれる理解があり意欲的な若い世代には適している。評価は360°フィードバックがあり公平性があって良い。

独立行政法人住宅金融支援機構

4.2

コロナ禍を機にテレワークが制度化されました。今では一般社員もテレワークをしています。週何日と上から決められますが、融通は利きます。パソコンや携帯電話も貸与されます。パソコンは最新機器でありがたいです。希望者にはもう一画面も貸与されます。携帯電話はスマホではありませんが、十分役に立ちます。職員によってはｉｐａｄも貸与されます。Ｗｉ-Ｆｉも貸与してくれるのは助かります。ウエブ会議ツールも使えるので、ウエブ会議も普通にできて、今は当たり前になってきています。

独立行政法人国際協力機構

4.0

上長の考えかた次第で、テレワークの頻度が大きく変わってくる点が謎です。紙・ハンコ文化が根強く残っていることが影響しているのかと思います。私はおこなっていませんが、プライベートのスマホにメールの転送設定をしていると、オフのときでも仕事メールを読むことになり、精神的に良くないと思います。また、LINE交換も、煩わしいと思います。会社スマホならともかく、プライベートにまで介入されるのは、事前に避けたほうが良い気がします。

SMBCコンシューマーファイナンス株式会社

3.8

同年代に比べ給与は高いと思います。福利厚生制度もしっかりしており、働きやすい会社です。有給はもちろん、リフレッシュ休暇(1年のうちどこでも、5日間の休暇が取れる)や誕生日休暇(配偶者がいる場合は配偶者の誕生月も取得可)などの休暇制度も充実しています。普通に過ごしていれば毎年昇給していくので、金銭面は充分だと思います。