株式会社セブン・カードサービスのワークライフバランスについて

株式会社日本政策金融公庫

3.6

支店や上司により仕事に求めるレベルが違う。客のリテラシーが低く接客に苦労しストレスにつながる。人によっては休みの日まで仕事のストレスを引きずっている。新人が仕事をしづらい環境である。支店によってはOJTにマンパワーを避ける余裕がなく、先輩職員が常に多忙を極めているため、質問しづらい殺伐とした雰囲気。転勤があり、女性にとっては長く仕事を続けるハードルが高い。

株式会社ジャックス

3.2

基本給は基本的に年一でしか昇給がなく、社内等級が上がらない限り緩やかーに微増していく程度。営業職でない限り大幅に年収を上げていくことは難しい。女性の事務職は給与が少なすぎるが副業が禁止されているため補填することが厳しい。

株式会社クレディセゾン

3.4

1人開拓の拠点などは断られ続けた時、かなりメンタルをやられます。今のカードチームは毎日、中間報告、最終報告で誰が何件取れたか報告がきます。毎月の個人成績も出され胃が痛い時もあります。メンタルが強くないと無理な仕事だと思います。成績悪くても特に圧力はないので、やる気なく成績悪い給料泥棒もいます。1番きついのはお客様からのクレームです。開拓の店舗から出禁になる人も偶にいます。

アコム株式会社

3.6

設備について職場の設備については、最近社内システム関連が変更され、かなり快適に使用できるようになりました。また、所属している場所については建物も綺麗で休憩スペースや仮眠室など、ゆったりできる空間などもかなり充実していて満足しています。人間関係について今所属している部署については、とてもフランクに話し合える環境であり、役職問わず意見を交わせる環境が整っています。特に、企画関連の打ち合わせでは全員が各々の意見などを自発的に発言する機会なども多く、声が通りやすい職場だと感じています。