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薬剤師として現場の薬局に立ち患者様に薬の説明や調剤をして携わっていました。駅の下にある店舗で働いていたので、とても商売繁盛していて沢山の方が来られました。給与は他の会社に比べて良いですがもしかしたら店舗の忙しさなどで変わるのかもしれません.
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いろんな方が来られるという点ではとてもワガママなお客さまがきたり、人を選ばない場所にあるので、たくさんの方が押し寄せて、待ち時間がとても多くなってしまい怒り出してしまう方もいました。また、店舗自体の面積がすごく小さくて、薬品がうまく収まっておらず、ごちゃごちゃしていたり、ここは店舗にも寄ると思いますがこの会社が持つ店舗は大体整理整頓がされていないところが多いイメージです。
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転職後、面接時の条件と違っていてがっかりでした。残業時間が15時間くらいと聞いていましたが、多い時は80時間くらいと現場のスタッフから聞いてだまされたと思いました。少ない月でも30時間くらいだということでした。転職時に転職仲介サービスのマイナビの担当者にも協力してもらったのですが、聞いていた労働条件と違うことに、その担当の方もびっくりしていました。どうやら残業時間が15時間くらいというのは、会社全体の平均残業時間だったようですが、そんなことを聞いてもしょうがないわけで、自分が勤務する店舗の残業時間を聞いているに決まっています。そういうことなら退社する方向で考えますと言ったら、後日、上司が店舗に来て、用意してきた2週後の月末での勤務をもって退職するという趣旨の退職届にサインするか、サインしないなら解雇するので明日から出勤しなくてよいと2択を迫られました。その2択なら仕方がないので退職届にサインしました。
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職場は店舗なので、人数が少ない。協力しないとうまく回らないため、声かけなどが多く、スタッフ間の風通しはいい。 他の店舗に応援としていくこともあるため、他店舗のスタッフとも仲良くなる。
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患者さんとの距離が近く、処方薬に関する相談や病気に関する悩み事の相談に乗ることが多い。 自分が提案した案で、薬が飲みやすくなったり、検査値が改善して喜んでもらえると非常にやりがいを感じる。
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退職を決めた理由は、職場のパワハラです。 女性が多いのもあり、上の方からの無視や妊娠をしたタイミングでの態度の嫌がらせがありました。 それを職場の男性上司に相談したところ、その方からも、それは君が仕方ないよね。などの言葉がかけられて精神的に参ってしまいました。 妊娠中ということもあり、悪阻なども少しありながらもその職場環境なので、気軽に体調不良を言うことも出来ず、辞める日まで耐えていました。 不正出血などもあり、妊娠初期の体には精神的にもよくなく、夫とも話し、やむを得ず辞める決断にいたりました。 基本的にみんなの交流などもなかった為職場で話を聞いてもらう人もいなくて、 1番上の上司である方からも辛い対応をされたので、本社の方に言えば何か違ったかもしれませんが、電話での基本やりとりしかないので、思いは伝えることが出来ない環境でした。
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時給は1200円で良い方でしたが、昇給や手当などは無く手取りにするとそんなに多くはなかったです。 扶養から外れて社会保険をかけて欲しいとお願いしましたが、勤務時間を減らすことで扶養範囲内の給与にさせられました。
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