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店長自身 午後からの出勤で 午前のパートの仕事ぶりは 全くわかってない。 勤務日数だけで 判断している。 例えば 週5日出てる人を 仕事ぶりとか 関係なく 褒めている。 面談をするというので 待っていたら 事務所の外で 立ち話程度3分で終わったので 後日、面談はいつですか?と聞いたら あの立ち話がそれだったと聞かされた。 店長が仕事できない人の店舗は 何をしても見ていないので やりたい放題のパートが出てくる。
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とても丁寧で感じの良い面接でした。 質問もテキパキとされ、相づちなども必要ないとのことで気を使わなくてもよく、ときおり挟まれる雑談も優しく緊張もほぐれ答えやすかったです。 適性検査もありました。 質問数が多かったので、なかなかに時間がかかりました。入社するまでに質問があればいつでも連絡くださいとのことでしたので、面接から入社までかなりの期間がありましたが、不安もなく入社すること出来ました。 研修もしっかりしていました。 社員の方も笑顔で教えて下さり、わからないことはすぐに聞くことが出来て良かったです。
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定期的に自己評価シートの記入を求められます。 評価項目は20個ほどあります。 それを元に店長との面談を行い、店長からの評価点数を決定し、時給に反映されるようです。 また、推奨販売商品をお客様にお勧めして購入していただくことでほんの少しだけキックバックが貰えるシステムがあります。 たくさん販売するとお給料に反映されますし、評価にもつながります。
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オープニングスタッフとして入社したからか、経営理念などの基礎からみっちり研修を受けて、安心して勤め始めることができました。時間は朝の7時から9時勤務で、時間内に食品をはじめとする入荷分を品出しします。曜日により物量やスタッフの人数にばらつきはありますが、手分けして効率よく品出しするように日々努めています。
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アルバイトのため、レジ商品補充を中心とした業務プラス自分の能力を評価して頂き売り場作りや発注業務等も任せてもらえた。人がいないから任されたと感じるかもしれないが個人的にはアルバイトのうちに様々な業務を体験出来て良かったと感じている。また、社会人の基礎として接客業を選び良くも悪くも経験をつむことが出来たと感じている。
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給料を上げるための評価を年に2回されます。 時給はまあまあ、、いい方だと思います。 福利厚生で社割があるのでそれは結構充実してると思います。 普通の買い物はお酒など除き10%引、制度化粧品などは30%引になります。年に数回、もっと安くなる月があります。 家族カードも導入されたので家族も同じように買い物が出来るのでいいです。 処方箋のお薬も本人のみ1割還元されます。
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従業員はいつでも全品10パーセントオフの社員割引価格でお買い物ができます。 家族カードが1枚進呈され、従業員の家族もそのカードを提示すれば社員割引価格でお買い物をすることができます。 また、カウンセリング化粧品もいつでも30パーセントオフの価格で購入することができます。 年に数回40パーセントオフで購入できる期間もあり、その時に化粧品をまとめて購入するようにしています。 この制度はとてもありがたく、年間で考えるとかなりの金額が浮きます。
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社員割引がある代わりに従業員はクーポンを使用することができません。 いつでも10パーセントオフで購入することができるので当然といえば当然なのかもしれませんが、 他社では社員割引に加えてクーポン使用も認められているところもあるそうなので少し羨ましく思います。 期間は決まっていますが特定の期間のみクーポンが使える時期もあるにはあります。
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いい人たちに恵まれている店舗だと、働きやすさ100点。やめたいともおもわないし、仕事してるってかんじなく、楽しく働けます。 社割があるので日用品、化粧品が割引でかえる。仕事内容のわりには給料がいいと思う。 何かあって、移動したいとか、休みをとりたいっていうときも、すぐにできて嬉しいし助かる。
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