補足パートなんですが、面接のときに履歴書を渡したんですがそのとき面接してくれた人だけが決めるのかそれともその履歴書を面接終わったあとに本部に送る?みたいなことを言われたと書いてた人がいたので。
チェーン組織の各店舗を任される店長が面接・選考するとしても、ウエルシアに限ることなくパート募集であっても本部がデータを閲覧してOKとかを出したりします(形式的なことが多いはずですが)。 採用後の事務関係を全部本部でやるためです。店舗ごとの責任者が何でもかんでも仕切るには限界があり過ぎ、第一非効率だからです。 しかも店長クラスはチェーン組織の中では上級係長くらいの立場で、「本部が関わらないまでに自在に人を採れるだけの権限がない」のです…
ありがとうございました。
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