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勤続年数が長ければ給料が上がるのではなく、昇格試験がある。試験を受けるのにも数年の営業成績が基準に至っていればという条件。なので担当しているエリアが弱いなら受験することすら厳しい。 営業というより配達がメイン。
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医者、薬剤師と輪になって仕事できるやりがいあります。薬剤を扱う企業としては優良です。ライバル会社とはかなり差があり比べられることが少なく退職させない風土があります。
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時代の流れから、残業に厳しくなりビルの施錠時間(19時)になると退勤せざるを得なくなっていたので、早く帰ることができた。 仕事終わりに、同僚や先輩との時間を作ることができたり、平日に関しては早く帰宅することも可能なので家族サービスもできる。
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ルーティーンが決まっているので、流れが掴めば大変でもないのですが、毎日が同じことの繰り返し、というのと、評価するシステムがあるものの、結局は上司からの評価はある程度決まったもので、あまり昇給のチャンスがなく、そのような面で見ると若者がチャンスを掴んで上に行けるというものではなく、年功序列的なシステムだったと思います。考え方も昭和な感じが抜けきれずだなと感じた事がありました。
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営業事務を担当しておりました。 毎日の業務がほぼルーティーンで決まっているので流れを掴めば大変と思う事も少なく、働きやすい環境でした。ただ扱うものが特殊な割に商品への知識を持っていなかったので、専門的なものを一から覚えるのは大変でした。
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営業といっても月末になると数字をお願いして取引先に迷惑をかけることも。 内勤が多く勤務時間内に仕事が終わらないこともしばしば
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最初のうちは給料面は良く、休みもカレンダー通りで満足でした。薬の知識や病気のことなど知れるので勉強になります。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
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対面が基本でありリモートワークはできません。良いとこでもあり悪いところで...
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