- 解決済み
会社をどうにか訴えたいです。 再来月から、給与がいきなり 10万カットされます。生活がボロボロになります。 おまけに半年ずつの契約社員です。 今年の6月頃にかわした契約書では一年契約
で貰うはずだった年俸でサインしています。 会社側（部長）が言うには、営業職から営業アシスタントに職種転換だということど、結婚したこと（これは公には言われてませんが、ちょくちょく結婚したんだから、子供ができたら営業できないからといったような事を言われてました。） 営業職で入社したのに、部の閉鎖や、部長の方針で内勤営業で外に出たらダメだとかこの四月から新しい部長になり散々いいように使われました。ちなみに今の部に入った経緯は部長が私をひっぱったからだと聞いています。私と同様以前の部で営業職の女性は業績のよい他部署にいったため、これからも営業職で年俸もかわらません。 これに納得いきません。突然10万もさげられたうえ、半年契約なんてバカにしてます。 どうにかならないものでしょうか。
ベストアンサー
6月頃にかわした契約書では一年契約の条件を変更するには、雇用契約を交わし直さないといけません。会社都合で勝手に半年契約に変えたり、何だかんだ屁理屈を言って雇用契約に反する扱いをするのは明らかに労働基準法違反です。 因みに雇用契約上の懲戒による減給の場合ですら、月給10万カットはありえません。 契約書を持っていれば、労働基準監督署 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html に相談してください。違法が認められれば会社に臨検（立入り検査）が入り、違法行為が認められれば是正勧告が出ます。 又、弁護士ドットコム http://www.bengo4.com/ 弁護士会 http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html 法テラス http://www.houterasu.or.jp/?gclid=CKe3msjC4KoCFWJMpgodQzcu7w で無料相談を受けられます。
質問した人からのコメント
昨日から腹がたって眠れませんでした。さっそく労働基準監督署に相談に行ってきます。勇気と知恵をありがとうございました。
- 回答日
- 2011/09/15 06:07:22
その他の回答（1件）
多分、何もしないでいたらどうにもならないと思います。 会社を訴える事自体は簡単です。弁護士に相談して、お金を払えば会社を訴えてくれますからね。 ただし、ちなみに、貴女の営業成績はどのくらいだったのですか？ その答えが全てだと思います。
回答日2011/09/14 23:29:46
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