私が働いている所はペットショップなのですが そこの店長がスタッフに暴言等を吐くそうで、、、 私は自身は言われたことは無く、そしてテリトリーが違うため害はないのですが 店長の次に1番長いので後輩のスタッフから 相談を受けました。 その子いわく店長は 気に入ってる子(Aさん)には仕事を何もしなくても(ただ立っているだけ、スタッフ同士雑談するだけ)注意や叱ることは 一切ないそうです。 そしてその他のスタッフには 店長はパソコンをいじるのみ、Aさんは何もしない のでそのスタッフが全ての仕事 (犬猫のお世話、餌やり、品出し等)を押し付けられる そうで、その子も入ってまだ半年なのですが 全ての仕事を押し付けりる為些細なミス等が たまに出てしまうそうなのですがそうした際に店長から 「何やってんだてめぇ、ぶっ殺すぞブス」等 の暴言を度々吐かれるそうです。 確かに私は言われてないのですが 私が電話対応などしてる時に店長が「馬鹿じゃねえの」 等の発言をしてる所を目撃した事はあり 今のご時世にデリカシーや常識のない人だなあ とだけ思っていてまさかここまでとは思っていませんでした。 そして店長が原因で新人の子が入ってきても 1週間以内で辞めてしまう子が2年で10何人もおります。 理由を伺うと「店長は仕事をしないのに、教えてもくれていない仕事を押し付け放置出来なければ減給」等の事を 度々言っているそうです。 もう私からしたらどこからツッコめばいいのか 分からないくらい頭の悪いのです。 私が就職しているところはペットショップ業界でも だいぶ大きい会社のため本社が私らのような 地方の店の内部事情等は把握しきれて居ないんだと思います。 ここで質問なのですが ①この店長の事を本部に報告してもいいのでしょうか? ②この様な態度はパワハラになりますか? ③この店長をどうにかするにはどうすればいいのでしょうか?
パワハラなどは社内の「脅迫行為」ですから、本部に報告しても無駄です。一般社会で脅迫行為をすれば、犯罪なので警察沙汰になります。ボイスレコーダーやペン型カメラで証拠取りをして、弁護士に相談するのが一番です。 ネットで「弁護士ドットコム」というサイトがあるので、証拠を元に相談し、勝訴確率が高く、パワハラであれば民事訴訟してください。 勝訴後、ネットで会社の行為をさらせば、上司は近所から白い目で見られ、会社も売り上げ低下で大変な事になるでしょう。ネットで見つけたパワハラの一例です。 https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/qa/1424956198/ https://www.logsoku.com/r/2ch.net/industry/1380023102/
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow
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