就活生必見！まだ間に合う自分に合った会社の探し方

新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）

AIによるクチコミの要約です

女性の働きやすさとキャリア、自己啓発の支援、人事制度改革、給料と育休、キャリアパスと業務知識についてのクチコミが注目されています。

女性の働きやすさとキャリア: 女性の育休産休の取得やキャリア登用に意識的に取り組んでいる。しかし、女性は店舗、男性は営業という意識からは脱却できていない。
自己啓発の支援: 自己啓発のための書籍については一定程度の上限はあるものの半額補助の助成がなされる。
人事制度改革: 人事制度改革により、一応の希望は聞かれるようになった。ただし実際に希望が反映されるのか否かは定かではない。
給料と育休: 給料は資格を取得できていれば定期的に昇給する。育休は積極的に取得する方針。30代前半までは他の仕事と比較しても給料が良い傾向。
キャリアパスと業務知識: 中小企業やその社長や家族、支店の周辺の顧客を中心とした営業からキャリアを始め、企業の規模が拡大していく。キャリア・パスが明確で、経験を積むことができるシステムが整備されている。

株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループの
評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価：

)

表示するデータがありません

※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

投稿日：2022/02/01

中小企業金融、リテールに特化しており入行まもない段階から企業の経営層と触れ合う事が出来る。一人で顧客を担当する為、やり甲斐を強く感じる。

投稿日：2022/02/01

給料は資格を取得できていれば定期的に昇給する。育休は積極性に取得する方針。30代前半までは他の仕事と比較しても給料が良い傾向。

投稿日：2021/12/24

中小企業やその社長や家族、支店の周辺の顧客を中心とした営業からキャリアを始めることになる。小さな企業から中堅企業へと担当する企業の規模が拡大していく。そのため、キャリア・パスが明確で、年数を経るごとに経験を積むことができ,業務知識を充実させていくシステムが整備されている。

表示できるクチコミがありません

※ タグは投稿されたクチコミ・データを元に付与されています。