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2022年頃の話
営業は株式等についての知識や相続などの相談もお客様から受けることもあり、いろいろな知識が身につく。 本社もそれなりの知識があるみたいだがわからない
2022年頃の話
テレワーク、リモートワークはかなり進んでいると思う。本社でも支店でもかなりの人数がテレワークを経験してるみたいだしそれで仕事が回るような対応もとっていると思う
2020年頃の話
先進的な取り組みを行なっていくと、うたっていたが、実情は良くも悪くもも昭...
職場の規則が副業が禁止なので、良い点はない。規則を改善してもらいたい。副業が禁止なので、是非とも副業…続きを見る
仕事自体は特別に難しい内容が割り振られるわけではないので比較的楽な内容である。AWSとかAIのような…続きを見る
穏やかで、丁寧なしゃべり方をする方が多い。みんなで協力して仕事に当たる文化が根付いている。服装に関し…続きを見る
業界全般の問題ではあるが。女性役員はゼロ、部長や課長レベルにも極めて少数の女性職員がいるのみ。 女…続きを見る
2020年頃の話
女性社員の割合は多め。自分は男性であり子供はいないが、出産を経験した女性...
2020年頃の話
一族経営であり、仕事の結果ではなく、一族に気に入られれば、早い昇進や昇給...
2022年頃の話
全体とした勉強会が不足していると感じるため人によって知識がバラバラと感じ...
2020年頃の話
上司に気に入られるかどうかが、重要なファクターであり、仕事内容は軽視され...
2020年頃の話
残業は多めであり、土日出勤が不定期に入る場合が多かった。そのため、プライ...
2022年頃の話
テレワーク、リモートワーク中のコミュニケーションとかはやはり難しく感じる...
2017年頃の話
女性には優しい、また有休休暇もたくさんとれるし、産休もしっかりしている。...
2014年以前の話
最近多くの女性が入ってきたが、みんな素直でやさしく、よく仕事をする。有給...
2020年頃の話
上司に気に入られることがてきず、パワハラを受け、会社もそれに対して何もア...
2017年頃の話
特にないが、心置きなくいい加減なところもあるが、社長の気まぐれも多い、み...
2014年以前の話
やはり、男性社員に比べ、産後早く帰りにくいし、子供が病気のとき、保育所が...
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