ソニーフィナンシャルグループ株式会社の社員クチコミ・評判の一覧
ソニーフィナンシャルグループ株式会社のクチコミ一覧
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
不満な点人事・評価制度
- 経理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
昇格については論文試験とプレゼン試験があり、業務の詳細も把握していない他部署の部長が面接官となり評価を行う。プレゼン内容が問題なかったとしても、面接官の受ける印象次第で合否が決まるという理不尽さが残る試験であった。この試験の準備に何か月もかけ、業務中もパワポ作成などをする社員をよく見かけた。この試験制度により退職者も多くいたとおもう。現在は改善された可能性もあるため、不明である。
良い点人事・評価制度
- 経理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
人事評価については中間面談と年度終了後に面談がある。形式上のものである。このような評価制度は形式的になりがちなのでやめた方が良いと思う。当時の話なので今はどうかわからない。
この会社の求人をチェック募集中
大手町／決算（決算・税務担当）ソニーグループ金融持株会社／在宅勤務・フレックス有
- 東京都千代田区
- 年収600万円〜900万円
- ソニーフィナンシャルグループ株式会社 【大手町】決算（決算・税務担当）◆ソニーグループ金融持株会社/在宅勤務・フレックス有 【仕事内容】 【大手町】決算（決算・税務担当）◆ソニーグループ金融持株会社/在宅勤務・フレックス有 【具体的な仕事内容】 【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■仕事内容： 金融持株会社であるソニーフィナンシャルグループ株式会社の単体決算および税務を担当していただきます。ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからパーシャルスピンオフにより東証に上場する予定であり、単体決算、税務業務を…
大手町／人事担当／在宅可／グループ全体の人材戦略に携われる
- 東京都千代田区
- 年収650万円〜1,000万円
- ソニーフィナンシャルグループ株式会社 【大手町】人事担当／在宅可／グループ全体の人材戦略に携われる◎ 【仕事内容】 【大手町】人事担当／在宅可／グループ全体の人材戦略に携われる◎ 【具体的な仕事内容】 【裁量の大きな就業環境／教育制度・キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ／有給取得率70％程度】 当社の人事部にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 ・持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 ■組織構成：17名 ・部長1名 ・課長1名 ・その他管理職3名、非管理職…
情報セキュリティ（セキュリティ開発）ソニーグループの金融持株会社／安定経営／在宅勤務・フレックス有
- 東京都千代田区
- 年収700万円〜950万円
- ソニーフィナンシャルグループ株式会社 情報セキュリティ（セキュリティ開発）◆ソニーグループの金融持株会社/安定経営/在宅勤務・フレックス有 【仕事内容】 情報セキュリティ（セキュリティ開発）◆ソニーグループの金融持株会社/安定経営/在宅勤務・フレックス有 【具体的な仕事内容】 【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■業務概要： 当社はソニーグループの金融部門であるソニーフィナンシャルグループの統括会社であり、今回募集では金融事業EISO（Executive Information Security Office…
リスク・与信・債権管理 ／ 個人情報管理／システムリスク等のリスク管理担当
- 東京都
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】金融＞リスク・与信・債権管理 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■具体的な業務内容 ・ソニーFG及び持株会社における個人情報管理、システムリスク管理に係るガバナンス整備、モニタリング、管理強化の推進や支援 ・上記領域に関するフィナンシャルグループの会議体の開催 ・子会社、ソニーグループ(株)関連部門との情報連携及び施策への支援・調整等 ・その他、関連規程整備等 ■配属部署 総合リスク管理部システムリスク・個人情報管理課 現組織構成：3名（男性2名、女性1名: 管理職含む） ※事務リスク、事業継続リスク、内部不正…
良い点年収・給与制度・待遇
- 社員への督促業務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
給料は普通で良くも悪くもないが比較的自由に退社し帰宅出来るのでそのへんは本人で管理しやすく残業したいときはしたり帰宅したいときは帰宅出来る。趣味などで自分の時間を作りたい人には良い会社だと思う。
不満な点職場の雰囲気
- 社員への督促業務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
社員よりも派遣社員が多く女性が多いため雰囲気はあまり良いものとは言えないところがあった。ただ喫煙室などがあり喫煙室に行くものなどは会話がはずみやすく仲良くなりやすい。
良い点職場の雰囲気
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2014年以前
あっさりとドライな職場でベタベタしたアットホームな環境が苦手な自分には合っていた。 あまり年功序列という感じではなく、年が若くても入社が早い人から偉いという感じの職場でした。年が若い管理職が年上の部下の苗字を呼び捨てにして呼ぶという光景も垣間見られました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2014年以前
派遣社員なので昇給、昇格、賞与等は特にありませんでした。有給休暇は事前に申し込みをしておくとちゃんと承認をもらえ取得しやすい環境であったと思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2014年以前
管理職は男性数名でその下に女性社員がつき、その下に派遣社員という順列でした。ほぼ8割くらい女性でしたので比較的女性が働きやすい職場だと思います。
この会社の求人をチェック募集中
大手町／決算（決算・税務担当）ソニーグループ金融持株会社／在宅勤務・フレックス有
- 東京都千代田区
- 年収600万円〜900万円
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大手町／人事担当／在宅可／グループ全体の人材戦略に携われる
- 東京都千代田区
- 年収650万円〜1,000万円
- ソニーフィナンシャルグループ株式会社 【大手町】人事担当／在宅可／グループ全体の人材戦略に携われる◎ 【仕事内容】 【大手町】人事担当／在宅可／グループ全体の人材戦略に携われる◎ 【具体的な仕事内容】 【裁量の大きな就業環境／教育制度・キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ／有給取得率70％程度】 当社の人事部にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 ・持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 ■組織構成：17名 ・部長1名 ・課長1名 ・その他管理職3名、非管理職…
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リスク・与信・債権管理 ／ 個人情報管理／システムリスク等のリスク管理担当
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良い点成長・働きがい・キャリア
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- その他の非正社員
- 20代
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普段滅多に垣間見ることのないクレジットの審査がどんな風にやられているかを実際に見ることができてとても興味深かったです。
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ソニーフィナンシャルグループ株式会社の
質問・相談
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大手町／決算（決算・税務担当）ソニーグループ金融持株会社／在宅勤務・フレックス有
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- 東京都
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オファーサービス
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の
会社概要
- 業界
- コンサルティング
- 本店所在地
- 東京都千代田区大手町１丁目９番２号
- 従業員数
- 180人
- 設立
- 2004年4月
- 代表者名
- 遠藤 俊英
- 資本金
- 200億2,900万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 2.62兆円
- 経常利益※
- 448.89億円
- 経常利益率※
- 1.71%
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