株式会社埼玉冠婚葬祭センタークチコミ・会社評価

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不満な点退職検討理由

投稿日:

昼夜の拘束時間が長く、夜勤もあるので今後も継続して仕事を続けていくのは体にも良くないと思い退職しました。年齢を重ねていくと夜勤の勤務は体調にも影響あると思いました。

不満な点仕事内容

投稿日:

先ず周りの人間が口を揃えて言うのは、騙された。特に新卒で高学歴にも関わらず、理想だけで、やりがいを感じるからとか、言って入社する大卒新人。基本給が12万そこそこ。それに、いろんな手当てや調整金などと訳の分からない項目の給料明細に、唖然とする。ボーナスも基本給掛けなので、10万ちょい。これは、役職が上がっても大して変わらない。あと強制的に、社内レストランで使用出来る金券がボーナスから天引きされる。もちろん、手取りが少なくなる。ワンマン社長の会社なので、社員は駒としか思っていない。社長の道楽の為に社員はこき使われている。休みはあってないようなもの。有給取得率も低い。男性は泊まり業務があり、粗悪な環境。福利厚生もあるんだか無いんだか、魅力も感じない。他業種からの、引き抜きの役員が多数いるが社長のゴマスリ人間ばかりで、全く将来性を感じない。外面だけは一流。中身は三流以外。

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良い点仕事内容

投稿日:

新しい企画、最新の機器、新規事業や新しいサービスなどのテスト、実装、ルーチン化など多様。 新鮮であり勉強の場である。社長のOKさえでれば、自由なアプローチで企画提案ができる。横やりが入ることはあまりない。 部署柄、お客様との接触は少ないため服装も自由。使うマシンも自分仕様にカスタマイズできるなど、個人の裁量で業務効率のアップが行える。専門技能を持った者が、新しいジャンルの技量を身に着けるにはかなり魅力的。

投稿日:

希望があれば予め休暇を取ることは可能ではありました。空き時間で休憩をとるのも人それぞれですが、業務に切羽詰まっていなければ比較的不満な点はなかったです。

不満な点退職検討理由

投稿日:

入社してからシステムの改善、プログラムによる自動化、クロスチェック、ありとあらゆる業務効率化を勧めました。が慢性的なマンパワー不足のしわ寄せが来て、誰にも相談できない状況でした。結果体を壊し、薬を飲みながら続けていました。 ある日、スケジュール管理中に「俺、これから2か月ずっと休めないじゃん」という最悪のドツボにはまりました。とうとう心身的に壊れて辞めました。休職できれば復帰できたかもしれませんが、あんな地獄には戻りたくないという想いが強く、「休職」なんて頭の片隅にもなかったですね。多分、これを読まれる方は「おめーの要領が悪いだけだろ」と思うでしょう。例えるならバイキングの船は一人で必死に漕いでも前には進まないんですよ。そういうことです。

投稿日:

近年は低価格志向が強く、思うように給料を増やせないことも多くあります。仕事のやりがいをどこに感じるか次第です。

投稿日:

チームで動くことが多いので、仲間と和やかに過ごせるかは重要です。ペースを乱す人がいなければ落ち着いて働けると思います。

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投稿日:

幸いにして、本社と離れている点で自由にのびのびとやらせてもらえた。 基本的にはどの部署にも監視カメラがあって、すべての社員は監視されているが普通に働いていれば問題はない。と個人的には思う。 逆に、そのカメラ前に「社長、早くあの案件のチェックお願いします」など張り紙をしておくと社長が見てくれて仕事がスムースに運ぶ。監視ツールをも仕事の迅速化に変えることができて、俺的には問題なし

投稿日:

100人中10人くらいは常識的な話の分かる人間もいる。大抵が中途採用者な...

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不満な点仕事内容

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広告やwebなどはほとんどが内製化されており、折衝や進行はスムースかと思...

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投稿日:

頑張った分だけ給料に反映されるので、自分の腕を試すには良いと思います。売...

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不満な点仕事内容

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自分勝手な人が多く、周りに流されやすい人は向かないと思います。同僚や上司...

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ウエディング・葬儀業界の求人

良い点仕事内容

投稿日:

担当を持てるようになるとそれなりにやりがいを感じることができます。1~1...

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ただし、入社時の給与交渉通りの額面が支給されるとは限らない。だまされたと...

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不満な点面接

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重役面接で渡した履歴書を投げつけられるという圧迫面接を受けました。「この...

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女性は夜勤の勤務がないので日勤のみになりますのでプライベートとの両立は比...

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良い点仕事内容

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来館者へのご案内からご相談、丁寧な応対を心がけるため精神的には苦痛はあま...

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不満な点職場の雰囲気

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慢性的に人手不足で、新しく入ってもあまり定着しません。自分のやり方を貫く...

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正直、私の場合は技術的にはなんでもこなせた状況での入社だったため、特段成...

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もうやめた! で 非常識な辞め方をしました。が、引き留めや相談、復帰まで...

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慢性的に人手不足な部署は休めません。一か月連勤とか残業200時間オーバー...

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良い点仕事内容

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自分で時間のスケジュールを決めて仕事が出来る。融通がある程度きく。県内で...

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給料はあまり高くはなく、基本給が低いのでボーナスがないとあまり貯金ができ...

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給与が思っていたよりも低く、ボーナスもあまりないので将来的な人生設計を考...

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不満な点職場の雰囲気

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当時は社長、会長と頭が二つあってお互いに「私は聞いていない」のパターン。...

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不満な点職場の雰囲気

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当時は社員複数での飲み会禁止という「トンデモ社則」があったらしい。どこ吹...

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物を売る、アイディアを売る、顔を売る、実力を見せつける、のいずれかで速い...

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良い点面接

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現場のトップは、業界の現場をあらかた理解している方で話はとんとん拍子で進...

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何故か、初出勤は本社の北浦和から遠く離れた指扇の葬儀場の4階。その場所は...

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家から近い。やってきた業種である出版、デザイン、広報にマッチしている募集...

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想像と違っていたことは本社「広報」で採用予定だったのに、企画部の制作に回...

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どの部署にも共通するが、教育係やベテランにまともなのがいなかった(当時)...

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理由は「ソニー」と「ここ」でソニーが最終選考で落ちたからです。もう就職活...

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社長に愛されている人間と、ひっそりと目立たない奴は大いに休めますよ。部署...

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私は女性じゃないからそこまで分からないが、葬祭部の支店長クラスに女性は一...

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株式会社埼玉冠婚葬祭センター

評価

業界37

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株式会社埼玉冠婚葬祭センターの評価

平均年収

458万円
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  • 平均残業時間

    63.4時間
  • 有給休暇消化率

    12.0%
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株式会社埼玉冠婚葬祭センターワークライフバランス

平均有給取得率
12.0%
平均残業時間
63.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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会社概要

  • 業界
    冠婚葬祭
  • 本店所在地
    埼玉県さいたま市浦和区仲町1丁目12番1号
  • 従業員数
    250人
  • 企業URL
    https://www.ceremony.jp/recruit/
  • 代表者名
    志賀司

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