コイト電工株式会社のクチコミ・会社評価

コイト電工株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/09/02

2.8

テレワークではまともに仕事をしないと思われている。よって残業はつかない。金銭面での支援もほぼない。画面の大きいモニタの貸与をすると言ってから半年以上経つが全然目途が立っていないように見える。テレワーク用のPCではCADなど動かないので部署によっては事実上全くテレワークができないところもある。テレワークを開始して1年半かかってようやく制度ができるようでフットワークが重い。出勤率30%を謳っているが実態として守れている部署はほぼない。役職の上の人がほとんどテレワークをしていないのだから下が真似する訳がないと思う。とにかく総じて普及させる気がない。

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/09/04

仕事ができない人は一定の割合でいて、その人たちにはまともな仕事は振らない。 仕事ができる人でこういう人のカバーをしている。 外注委託が多く、社内に技術がない。設計などの開発業務に関しては外注で成り立っている。 社内資格があり、明らかに仕事ができない人が係長クラスの資格を持っていたり、キッチリと仕事をこなす人が社内資格を持っていなかったりする。 優秀かどうかは関係なく、勤続年数を最重要視している気がする。どんなに頑張ってもどんなに優秀でも、若くして上には行けない組織だと思う。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/04

基本給が低いので、残業単価も賞与も低く、年収は低い。 どれだけ頑張っても基本給がドーンと大きく上がることはない。 成果を出した人もそうでない人も、基本給にそれほど差はつかない。 生活残業しているひとが多い。 残業時間の計算は30分単位。タイムカードも30分単位でしか申請できないようになっている。社内規定で残業の指示は30分単位とされているからだと思うが、実績は1分単位で集計するべきだと思う。 結果として、毎日最大58分の残業が無かったことになっているが、1分単位で集計したら残業上限を超過している人はたくさんいるはず。 コンプライアンスにはうるさい会社だが、この点に関しては労働基準法に違反しているのではないかと思う。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/09/04

仕事ができなくても他の人がカバーしてくれる。 設計など、専門知識を駆使する技術的な仕事は多くなく、作業的な仕事が多い。 開発ではなく作業的な仕事をしたい人は良いと思う。

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/01/25

会社側がテレワークを推奨しており、テレワークを行いやすい環境である。自宅からネットワークアクセスができたり、テレビ会議のツールも実装されているため業務に支障はない。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/09/04

休み（長期休暇含む）には会社の携帯電話を持たされる。製品は24時間365日稼働しているため、クレームに備えていつでも連絡が取れるようにとのことだが、休みの日も電話を気にしなければならず、休んだ気にならない。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/06/04

3.0

一度配属されると異動がほとんど無いため、人間関係がうまくいってれば和気あいあいで過ごしやすい。 困り事があっても、先輩や上司がかなり面倒を見てくれる

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/09/02

2.8

コロナで仕方なくテレワーク制度を導入。フレックスと中抜け制度があり上司の理解があればそれなりに柔軟に働ける。Webカメラやマイク、イヤホンなどについては支給してもらえる。