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売上が悪い店舗のため、人件費削減を本部から言われるようで、人が減らされ、忙しい時は本当にキツイです。 パートから見ても、会社のやり方がかなり古く、40代の正社員が会社に対して嫌気がさし次々辞めていっています。 もっと働く人を大事にしてほしいです。
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飲食店というのもあって店舗によってはとても暑い店舗がある。 水分補給をしっかりしないと本当に危ないと思う。 現場の社員はまだ古い考えの人が多く、新人育成が苦手な人間が多いと思う。 若い世代は少し働きづらい部分もあると思う。
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ホールスタッフは、主に注文受け、食事の支給、片付け、テーブルリメイク、レジなど基本事項を行います。ここのお店は大変人気があり、人手が足りないのもあってかなり体力が必要です。しかし、バイトの人達の人間関係は良好でとても良いです。時給に関しては研修期間1100円、研修外れると1150円ですが、仕事量を考えると少ないかなという印象です。それくらいとにかく忙しいです。ただ、ステップアップ制でシートを書けば時給が上がります。23時まで営業しており、家が遠い人はラストまでだとかなり辛いと思います。23時に終わることはほとんどなく、残業は覚悟した方が良いと思います。働きがいとしては、暇すぎてつまらないという時は無いので心配ないと思います。ただ、本当に忙しいです。
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昇給条件に見合って社員さんがちゃんと給料を上げてくれるので、制度がしっかりしてると思います。ただ、上がり時間を超えてタイムカードを切ってもその分の給料が支払われていない事が多くあります。けど周りもそうやって他の人のため働いていて、お互いが理解の上でのことだと思うし、良いかと思えるほどの関係性は築きあげられるので、そこは良いなと思います。
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お客さんの様子を見て、お皿を下げたり料理を出したりしなければならないので、常に周りを見てなにが足りないかを考えて行動することが大切になります。最初はついていけるか不安でしたが、周りの人のやり方を見たり、教わったりすることで勝手がわかるようになるし、こういう仕事を通して自分の成長にすごく繋がると思いました。
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比較的少人数なのでみんな仲が良く、丁寧に教えてくれます。人見知りで馴染めるか心不安でしたが、向こうからたくさん話しかけてくれるのですぐに仲良くなれました。社員さんとの仲があまり良くないところが多いかと思いますがここはそんなことなく、社員さんやバイト関係なく仲良くなれまれます!
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自分が入社した時は能力に関係なく現場の上司の好き嫌いで給与が決められていたが、現在は本部で面接の上で給与が決められている。 それは良いのだが、低評価のまま給与の見直しがされないため給与が低いままの人が多数いる。
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年々仕事量が増えており、個人の負担や責任が増える割に評価や給与に全く反映されず、上司に相談してもなんの解決にもならずに低評価のままなのと、以前パニック障害で長期療養明けに出勤したら本部の部長に「はっきり言ってあなた程度の人ならいくらでもいるからやる気が無いなら辞めてもらっても構わない」と言われた事がある。
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