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どれだけ忙しくても、パート従業員ということもあり、給料に反映されず、やりがいを見失いがちです。変わったお客様も多く、接客に疲れる時もあります。人間関係も良好とは言いがたく、表面上では仲良くしていても、本人のいないところで悪口のオンパレードということも多々あり。業務内容も、正社員並の仕事内容も、時給の安いパート従業員に仕事を割り振られ、仕事を終わらせないと叱責されるので、仕事を受けざるを得ない状況ですが、コロナ禍で次の仕事が見つからないため、必死で今の職場で働いています。 店内の防犯カメラが少ないからか、万引き被害も多いです。
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正社員を目指すには、独身女性は活躍しやすいと思いますが、家庭を持ち、子どもを持つと勤務時間の融通がつきにくいので、結婚して夫婦2人の時は働きやすいと思いますが、産休・育休復帰後は、正社員から、パートに変更して働く人がほとんどです。冠婚葬祭では有給とれますが、こどもが熱出したなどでの有給取得は認められず、欠勤扱いにされてしまいます。あと、残業しても給料発生せず、タダ働きになるのも不満が多いです。 グループなどがあり、カゲグチも多いです。表面上はみんな仲良く仕事していますが、対象の人がいないところでは陰口たたく人が多いです。
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女性が多く活躍している職場です。私の働いている店舗では男性4人、女性21人と女性が多く活躍していて、育児や家庭の事情について理解があり、こどもの発熱等でも休みが比較的取りやすいです。私も子どもが小さい時は熱を出した時は休みをいただいていました。
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有給消化に、旅行や私的なことに有給消化できないので、その点が不満です。万年人手不足を感じていますが、不景気時で新人さんが入社しない・入社してもすぐ辞めてしまうので、残念です。休暇がもう少し自由に取れれば、優秀な人材も育っていくのでは?と感じています。
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普段の業務は品出し・発注・レジ・接客で、新商品など、目新しい商品は割と手に取りやすいです。お客様に顔を覚えていただき、接客し、喜んで帰って頂く姿を見ると、仕事の励みになります。 売上が上がると、成果に繋がり、やりがいもあります。
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和気あいあいとした雰囲気で、人間関係もそこまで悪いとは感じていません。人事異動が多いので、人事異動のたびに新しい人間関係になるので、慣れるまでが大変かと思います。
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頑張れば普段の業務はこなせるくらいの健康面等の問題が起きた時には担当部門の変更等ある程度考慮して貰える。 あと、私が働いていた時は飲み会等の勤務後に会社関連の何かで呼ばれることは年に一回しかなかったので退勤後の時間は自由に使えると思う。
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スーパーマーケットなので、発注のための休日出勤(休出手当ては無し)、出勤時間として記録されない早朝出勤、パートやバイト優先で有給休暇を言い出しづらい雰囲気、そもそも少ない休日数等、あまりワークライフバランスは整わない。 その上、もしも生鮮部門に配属になったら日が昇る前の時間から働くことになる。 その際は、定時の勤務開始時間までの早朝出勤は記録されないため残業代は出ない。 また、休憩時間が二時間で設定されているがそんなに取れたのは新人としての勤務開始から数日程度。そもそも、作業や段取りが慣れてくるまでは業務が終わらないくらい忙しいため、二時間まるまる取ると業務が終わらないし、終わるとしても怒られる。
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