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職場の管理者にもよるが比較的フレンドリーな雰囲気である。労働組合がありコンプライアンスは順守されていると思う。第三セクターのため、給与(超過勤務を含めて)・賞与の支払いは確実であり、十数年以内に倒産するの可能性は極めて少ない。 社会的な信用は比較的高い。求人を行っているが面接希望者が少ない。 異動は軽井沢から豊野の範囲であり比較的自宅から通える範囲となる。
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第三セクターのため経営者がコロコロかわり、その都度施策が変更される。施策の成否について経営者が責任を取ることが無く、常に社員が施策の結果責任を負わされる。 本年6月に給与制度が変更され、昇進しないと昇給しない制度となった。評価は上司の判断の他、役員の思い込み的よる部分が多く、公平かつ公明正大な公明正大な評価制度とは言い難い。 時間管理は厳密であり、出勤遅延等は例え5分でも処分対象となる。
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人事、給与制度が改正される直前に、本社へ異動となった。 管理職になる試験も受かっていたのに、他部署になったことにより、平まで降格させられた。 正直、役員以下、社員のことを全く見ていない。 世間的にはよく見えるかも知らないが、企業レベルは激低だと思った。
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