スプリング・ジャパン株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
客室乗務員の仕事をしていました。 憧れる人が未だに多い職種なので、それぞれモチベーションを高く持ち仕事をしている人が多い。 サービスという名の見えない気遣いを学びたい人には良い仕事。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
昨年、JALグループに入り、JALからの出資比率と減資をして帳簿上は黒字になったものの、コロナ禍による減便と利用者低迷が続いているので、創業以来昇格による役職手当の付与を除き、昇給、賞与の支給は行われたことがない。 入社面接で提示された給料額でと待遇は働いても働かなくてもそのまま何年も変わらない。人事評価制度はあるが、給与待遇には何も影響しない。待遇が上がるとすれば上司の胸三寸的な部分がある。 モチベーションの維持が難しい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育は入社教育1日のみです。それ以降はありません。 JALグループに入ってから、JALからの教育が増えつつありますが、業務にあたる知識は自分で勉強しなければなりません。 (教材もないため、自覚か自分で探すしかない) 基本自分からの異動は難しいですが、他部署の移動や兼務が多いです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
68.3%
残業時間
19.2時間
投稿日:
残業がそれなり多くないです。 残業もきちんと理由があれば、全部通してくれます。 有給も基本の年五日間取れます。 わりとワークライフバランス取れます。
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質問・相談
関連つぶやき
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