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曜日によって仕事量の差が激しいところです。私が働いている店舗は水・土は比較的に楽で、他の曜日は左記曜日の1.5倍以上の仕事量があります。とはいえ曜日によって仕事量が変わるのは大した問題ではなく、働く人数が全曜日同じ人数な点に納得していません。仕事量が多い曜日と少ない曜日で働く人数を変えるべきだと思いますが、会社の都合でそれができないらしく働く曜日によって1人あたりの仕事量に差ができるのはいかがなものかと思います。実際僕は全曜日働いてみて、負担の少ない曜日に固定で入るようになりましたし、現状1番仕事量が多い曜日もシフトを入れる人がいなく、他の店舗から応援を要請してるのが現状です。会社が決めたルールが絶対的で柔軟性がないところに不満を感じます。
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接客業なのでお客さんが困っている時に対応できた時はやりがいを感じます。在庫のない商品が欲しいと注文を受けたら通常手配とは別で用意することは可能ですし、安い商品を求められた時は他社のスーパーと比較して自社の安い商品をお薦めすることもあります。ビッグ・エーは安さを強みにしたスーパーなのでその点自信を持って商品をお勧めできます。上記のようにお客さんのオーダーに対応でき笑顔や納得した表情が垣間見れた時にやりがいを感じることができます。
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