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最初に筆記試験があります。 簡単な計算問題や設備管理に関する内容を問われます。 その後に一対一で面接を行い、相手は各部署の係長以上です。基本的に配属予定先の管理をしている役職者が面接者であり就労後の相談窓口者となります。 面接で問われる内容は、希望勤務地や希望給料、過去の実務経験、退職理由です。 スーツ着用であいさつをしっかりとする。 聞かれた事に、はきはきと答える。など基本的なことができていれば合格できる。
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