株式会社ホスピタリティオペレーションズ年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
432万円
回答者数
16
平均年齢
31.9
業界(旅行・宿泊・レジャー)
 
429万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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平均年収
432万円
平均年齢
31.9
回答者数
16

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ販売・サービス系309万円
300万円)

400(万円)

年代別の平均年収と中央値

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株式会社ホスピタリティオペレーションズ年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
350万円/年
ボーナス(賞与)
50万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

上の反面、閑散期等で、残業がないとその分基本給しか支給されないため、残業ありきで働いている人にとってはかなりきついものになるかと思います。 自分たちのホテルに格安で泊まることができたりゴルフ場やスキー場を無料で使うことができます。がしかし、もともとサービス業ということもあり年間休日は105日ですし、有給もホテルによっては人数次第で取りにくい、、となると連休は取りにくいためあまり良い制度ではないのかなと思います。 もう少し休日を増やすとかリフレッシュ休暇などの制度を作っていただき、福利厚生を使いやすいものにしてもらいたいです

投稿日:

年収
350万円/年
ボーナス(賞与)
50万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

わたしの新卒入社時より、今の新卒入社の方の方が実は給与が高いです。その原因として賞与が今までは4ヶ月分年2回に分けてありましたが、2年前に2ヶ月分にする代わりに月給を上げるという制度になりました。 年間給与自体は変わらないのでわ?となりますが今のコロナ禍で考えると昨年から賞与がないので良かったのかなと思っています。 昇給に関しては、毎年評価制度で決まりますが、 しっかり仕事をしていれば上司からいい評価をもらえるとわたしは思っています。 手当てに関しては、地方勤務になると家賃手当が出ます。 しかし実家から通える距離であれば家賃手当が出ないので、一人暮らしをしたく実家の近くや同じ県内から通いたい人には補助は全く出ないです。貯金をしたいのであれば実家から通うか地方等に飛んで1人でコツコツ貯蓄をするのがベストかと思います。 通勤手当は月に5万以内なので問題ないと思います。 残業手当も残業した分そのまま出ます。

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

アルバイトやパートでも関係なく入社時から社保に加入させてくれるので、その...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ホテル業全般かもしれませんが、接客業としてハイレベルな対応が求められる割...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

長年働いている人間より、途中から入ってきた人間の方が給料が高い。ステップ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

アルバイトでも各種保険の充実や、昇給等も考慮されており、福利厚生的には満...

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時間外手当
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シフトの融通はきいた。バイト同士で調整したりして休みをずらしたりしていた...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

バイトなので給料は上がらない。バイトなので福利厚生は無いが、社員はなかな...

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