富士食品工業株式会社のクチコミ
不満な点人事・評価制度
投稿日：
部による偏りが大きい。外勤営業は完全に売り上げ金額での評価だが、内勤の人たちは上司の裁量。嫌いだからと良くない評価をする人もいる。上辺だけ仕事して実はサボってるなんて社員も、実際にいる。
富士食品工業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
投稿日：
退職に関しても会社的な理由でも上長が文句や愚痴を言ってくるなど なかなかひどく、作業環境もいいものとはいえず、熱中症や腰痛など健康面での不安や 職場での人間関係もけしていいものではなく、上長も相談すらなかなか聞いてもらえないなど なかなか改善すべきものが多い。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
大学の就職説明会に来ており、大学の先輩が入社している会社だったので、安心して入社した。また、人事の方の印象も優しく、話しやすかった。また、家庭用製品は無名だったが、自分がとても気に入っている激辛調味料があり、それを作っている会社だということを後から知り、とても親近感が湧いたため、入社を決意しました。また、入社してからは食堂の利用料金がとても安かったため、手取りの少ない身としては非常に助かった。工場での研修も、県民性なのか人柄が良い人が多かったため、とても楽しく研修できた。また工場研修に伴い同期の人と同居したが、仲良くなれたので良かったと思う。今の時代的に同居させるのはアウトかもしれませんが、
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
評価されたとしても、そこまで差がつかないような仕組みでした。そして退職時には給与制度が変わるため、ずっと良い評価されて、同期と差がついてた人は減額されるよう仕組みが入っていたと思います。そのため、ドングリの背比べのように、社内では評価が高かったとしても、他社からしたら評価に対する報酬がたいして高くなかったです。頑張れば出世できるのかもしれないが、基本的には課長までがプロパー社員の限界のように感じた。なんといっても親会社から来る人の方が、能力が高い人が多いため、しょうがないとは思います。
良い点人事・評価制度
投稿日：
評価制度は、賞与にあてるべき総額があり、それを社員の各自の評価をポイント制にし、ポイント総額で賞与原資を割って、１ポイント当たりの単価を計算し、それを各自が持ってるポイントに掛け算するような仕組みでした。人事制度が変わっているかもしれないため、現在は違うかもしれません。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
とても静かな職場でした。年功序列の会社ですので、みんなで楽しくワイワイやるっていうよりは、各自が黙々と業務を遂行していました。決まった手順で行えば失敗しません。もしなんかあったら周りの人がカバーしてくれるような部署もあります。基本的優しい人が多いと思いますので、のほほんとやりたい人はあってると思います。
不満な点退職検討理由
投稿日：
退職した背景としては、日本たばこ産業株式会社の子会社になったため、(正確にはテーブルマーク株式会社の子会社？)、社内旅行の廃止などが重なり、また、基本的に管理職は、親会社から来る人がなるため、自分の将来性に疑問が生じたため、退職を検討しました。ある程度までは年功序列で給料は上がるが、ある程度で頭打ちになる未来が見えたため退職しました。また、ほぼ同年代で親会社から出向でくる社員については、業務内容が異なるかもしれませんが、給料にかなりの差があるのも、同じ会社(所属会社は別だが)で働いているのに差があるのを嫌だと感じたため。
良い点仕事内容
投稿日：
製品の品質の安全、安心。担保するような業務に従事していました。 先輩社員、上司ともにとても仲良く、指導も懇切丁寧に教えてくれます。 業務中には、PCに向かってやる仕事なので、他の人と話すようなことはあまりないため、静かになりますが、話せばみんな話してくれます。
食品業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社時にタバコの会社の子会社になったことを知らされた。新入社員だったので、子会社になるということがどういうことを意味するのか理解していなかった。入社後のギャップとしては、役員に関わらず、色んな部署に親会社からの人材がたくさんきたため、管理職の枠がなくなったような気がした。
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富士食品工業株式会社の質問・相談
富士食品工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市港北区大豆戸町９４番地
- 従業員数
- 370人
- 代表者名
- 泉本博樹
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