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産休明けで正社員として復帰することは可能らしいが、実際正社員として復帰しても短時間勤務になると周りに迷惑をかけてしまい、仕事がやりにくいと思う。 そのためほとんど産休明けはパート社員になる方が多い。
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会社として勤怠システムがないので、会社自体が社員が何時間働いているか把握していないと思う。 会社公認の勤怠時間システムがないので、部署でのみアプリを入れて勤怠時間管理をしているが、非公式であるため、聞いた話だが、見なし残業時間を超えても残業代が払われてはいないようである。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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