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勉強会等の参加や認定資格の取得等に対してとても前向きで、色々なサポートも多く取得の為の勉強がしやすい会社です。 学ぶ事で実際の現場で働く際にも繋がり積極的に取りに行こうと思えます。
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休暇も取りやすく、事前に理由を伝えれば大丈夫な事も多いです。またライフスタイル休暇というものがあり年に2回取得が可能です。 有給とは別に与えられる休暇の為新卒でも取りやすくその点ではとても嬉しい休暇です。 残業も企業全体で0時間を目標と掲げている為、基本は定時で退勤ができるようになっています。
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現場での環境問題は配属先の上司次第だが現場を経験しない本部の人の現場責任者に対する指示が適切でないと思える事が多いので、理論上で指示してもらうと現場が混乱する。 経験値が高く実績のある人の評価を適切にしてそういう人を本部に引き上げて行くと色んな面で現場の環境も整うと思う。
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業務内容は、仕込み・調理・盛り付け・配膳・洗浄・事務作業など。食種や食形態が学べて良かった。栄養士伝いで、患者さんや利用者さんから料理の高評価を得ると嬉しかった。 調味料の決められた分量でいかにおいしくつくるかを学んだ。 これからの仕事に活かしたい。
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キャリアは頑張れば上がっていけます。働き方が選べます。キャリア希望か、プライベート重視か。 産前産後は希望を言えば、だいたい希望を聞いてもらえそうな雰囲気ではあると思います
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パワーバランス不足であり退職する理由に事足りる。残業をすることが当たり前の様な雰囲気がありQOLの低下につながる。病棟によっては休みを申請しやすい所もあるが基本的に連休依頼が難しい。
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