神戸医師協同組合クチコミ・会社評価

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 製造業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

設備の老朽化による不具合が常態化しているが入れ替えにより改善されると思われる。 一部の主張の強い職員の意見が汲み取られる過去があったが徐々に改善されていると感じる。

不満な点副業

  • 投稿者:
  • 製造業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

副業をしているという事で、本業でのより高いレベルでの業務を求められる件もあったようだ。副業が出来るのならば本業のより高いレベルを求める管理職もいるとのこの。

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 軽作業
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

給料が安くで済むパートが頑張って仕事をしている印象がとても強いです。正社員はすぐにたばこ休憩に行ったり、仕事ができなかったり、、休日出勤も現場のみ。年末年始は他の部署も手伝ってくれる時もありますがとても稀です。残業も1時間するのが普通なところがあります。 冷暖房設備は事務所は整っていますが現場は気持ち程度のスポットがついているだけなのでとてもしんどいです。真夏は本当に地獄なのではやくエアコンをつけるべきだと思います。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 製造業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

人員不足の配置ではなく、適正による人員配置を行なっている。 とりあえずの配属ではなく、意向や適性を見極めての配属だと感じる。

  • 投稿者:
  • 製造業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

有給休暇は申請を出せば問題ないレベルで取得可能。 正社員としての業務で9時から17時の勤務時間ないで業務を終わらせるのは難しい部分があるが、時間外手当は付く。

  • 投稿者:
  • 製造業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

既存の得意先を確保しつつ、新規開拓に尽力を尽くしている。 現状維持ではなく発展に向け職員の意識が高まっており、連携が強まっている。

良い点仕事内容

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  • 製造業
  • 正社員
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

個人の努力や頑張りが昇給や昇進に反映されるようになり、努力が報われるようになった。 組合への貢献度が上がれば評価も上がり、実力成果により給料で明確に査定されている。

この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • 軽作業
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

みんながとても仲のいい職場だと思います。それゆえにパートでも上司に言いたいことを言いやすい環境ではあるかと思います。その意見が反映されるわけではありませんが、、定時が9時から17時なので家庭を持つ方は働きやすいかと思います。残業代も1分単位で付きます(正社員は違うかもしれません。)

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 製造業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

希望はあくまでも希望なので、判断は経営陣の判断。必ずしも人員不足の部署に...

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不満な点退職検討理由

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  • 既婚
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  • 2022年頃

投稿日:

組合の対応の遅さは感じる。段階的な了承の手順に時間がかかり瞬時に判断が下...

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  • 2022年頃

投稿日:

突発的な休み等により、出勤している者への負担がある。予備的な人員がいない...

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  • 2022年頃

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見えない業務や雑務に関しては評価されにくい状態。数字に特化した査定の状態...

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医薬品・化粧品業界の求人

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  • 既婚
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  • 2022年頃

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成果に対しての評価は非常に反映される。数字を出せば満足できる評価がされる...

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  • 2022年頃

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福利厚生については全く問題ないレベル。昇給も成果により平均値からのプラス...

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  • 2022年頃

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業界のしがらみがあり、新規開拓が難しい部分もある。外注や下請けなどの絡み...

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  • 2022年頃

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人間関係に大きな問題はないと思われる。全体的に設備が古いが今後買い替えや...

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  • 2022年頃

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自家用車での通勤も出来、通勤の便は良いと思う。入社当時は業務拡大期により...

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  • 2022年頃

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マイナス評価の職員に対して罰則規定がないので、最低限の昇給がある。実力成...

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良い点副業

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  • 2022年頃

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副業は認められている。本業と副業のバランスが取れるのであれば何も問題はな...

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  • 2022年頃

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業務内容にもよりが、テレワークをしている職員もいる。データ入力等や電話対...

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不満な点仕事内容

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  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

雑務等の処理が担当者曖昧な為、気が付く人の職務が膨大になってしまう。その...

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利益率の低下等により、業務拡大が難しい現状のなか、利益を確保しつつの契約...

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現在退職は考えていません。今後の発展希望は見込める為、多少の我慢は必要だ...

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  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

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テレワークの場合、業務の実体が把握しにくいので、有給休暇との判断をしてい...

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  • 正社員
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

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前例がないので女性管理職がいないのが現状。役職付きの女性職員もまだまだ少...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 軽作業
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 退職済み
  • 2014年以前

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退職しようと思ったきっかけはいかんせん給料が低いことと(契約社員にもいろ...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
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  • 2022年頃

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男女雇用の差別はなく、女性管理職の制度も確立されている。産休や育休も問題...

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  • 回答しない
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  • 退職済み
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  • 2015年頃

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事務局関係以外の方は、協力的に仕事に取り組めるメンバーでした。成果が出た...

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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2015年頃

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昇給、昇格は年1回、賞与は年2回の一般的な評価制度になっていると思う。賞...

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不満な点仕事内容

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  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2015年頃

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やりがいを感じる事柄は少なかった。トップダウンの指示が大手企業の真似をし...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2015年頃

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事務局は威圧的な態度が多く、伸び伸び仕事に取り組む事が出来ない雰囲気だっ...

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良い点仕事内容

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  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2015年頃

投稿日:

日々の業務は、ある程度ルーティンワークで難しい事は無いので、仕事内容で神...

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  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

当時は契約社員に産休制度がなく子供を産む場合は一旦仕事をやめなくてはいけ...

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  • 軽作業
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

労働時間が9時から17時、休憩が1時間なので主婦の人でも働きやすい時間の...

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  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2015年頃

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事務局の好き嫌いで評価している面が有り、パワハラまがいもかなり有り苦痛だ...

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評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

522万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

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神戸医師協同組合ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

神戸医師協同組合質問・相談

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号オリックス神戸三宮ビル12階
  • 従業員数
    200人
  • 企業URL
    https://www.kobe-ishikyo.or.jp/
  • 設立
    1957年4月

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