2022年頃の話
どれだけ成果をあげても、ろくな評価につながらない人事考課制度。当然、給与にも反映されない。今後、改善されていく余地はある。
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2022年頃の話
どれだけ成果をあげても、ろくな評価につながらない人事考課制度。当然、給与にも反映されない。今後、改善されていく余地はある。
2022年頃の話
成果を上げてもあげなくても、一定した昇給。意欲的に仕事したい人には向かないが、そこそこでいい人には向いていると思われる給与体系。
2022年頃の話
直接部門は多忙で残業はかなり多い。36協定ギリギリまで残業する人も少なく...
2021年頃の話
歴史のある会社なので古い部分はとても古いです。どこの会社でもあるかと思い...
2021年頃の話
大学院卒の方は給料がよくボーナスもたくさんもらえています。有給も取りやす...
2022年頃の話
とはいえ、周りと合わせることが大事ではありますよう周りと仲良くなるために...
2022年頃の話
OJTによる教育。GMPの基準があるため、誰がやっても同じレベルで作業で...
2021年頃の話
数年前に評価制度が始まりました。等級ごとの給料などは明確になりました。こ...
2021年頃の話
わりと人間関係気付きやすく馴染みやすい職場です。新しくできた設備も多く綺...
2022年頃の話
製造機器のオペレーティングなどに関する知識は着くかもしれないが、言われた...
2021年頃の話
評価制度がありますがどうしたら上がるのかなどが明確ではなくあまり機能して...
2022年頃の話
やりがいは特にありません。という人が多いと思いますのでやる気を出せば他を...
2021年頃の話
高校卒だと給料がとても低くいのにたくさん給料をもらってる人と同じだけ働い...
2016年頃の話
仕事の割には、基本給がとても安かった点です。なので残業とかで稼ぐしかない...
2014年以前の話
女性が多い職場の為、班長など昇進はあります。年に一回は昇進もあるので、や...
2014年以前の話
昇給が年2千円、給与がまったくあがらない。そのくせ、新卒がこないからと新...
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