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吉田興産株式会社は当時、石川、富山、山梨、長野県にファーストフードを運営しており、多店舗展開しているなかで、一店舗で社員は1~2名での営業でしたが、会社内での社員同時は仲が良く、良くコミュニティケーションが取れて、楽しい職場でした。約30店舗ありましたが、月一度合同の店長会議があり、長野の吉田興産株式会社本部に全店長が集まり、会議、懇親会が必ずありました。
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長期休暇の申請をお願いすると嫌な顔をされることがある。 怪我や病気などで仕方なくとも、バイトやパートで数ヶ月のお休みを取ろうとするなら辞めることも視野に入れないといけないかも。
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県内だけでなく他県にも店舗があるので、どこかの地域が最低賃金か上がったら、それに合わせて時給がかわるのがよかった
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接客の場合、割とお客さんとの会話が多い。 お店のオススメと個人のオススメなど聞かれたり答えたりフランクにできることが多い。 そのため、会話コミュニケーション能力はつきそう。
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社員(特に店長クラス)の休憩時間が守られないことがある。 正直丸一日店舗にいる訳でもないのに2時間も休憩取る店長とかもいるのでこっちはやってられないって気持ちになったりもする。
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人間関係がいやで辞めたが、話をしてからも人が採用されずになかなか辞めれなかった。人間関係で辞めたいことを何度か言ってはいたが改善されなかった。
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自己中心的な考えをする、混雑状況によって乱暴になる地域担当者が店長になると聞いて辞めたかった。 元々苦手ではあったのですが、店長職についてからもあまりに自分勝手かつ不貞行為もしていたのでそんな人間の下で働きたくなかった。
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年齢層が高い、歴が長いひとが多く、独身のルールみたいなこが多々あった。後から入ってきた若手の人はすごくやりづらいとこがあった
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配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
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