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当時お世話になった所長に仕事はもとよりプライベートの相談にも乗ってもらいました。あまり周囲とは馴染めなかった自分をいつも気にかけてくれて、本当に感謝しています。所長がいたから頑張れました。
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北海道が本社の会社なので仕方ない部分はあるが、基本給が著しく低かった。また、休日出勤の手当や夜間当番の手当もバイトの給料より遥かに低かった。今はどうかわからないが、改善されているといい。
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成長出来る環境ではなかったです。個人的には何も得ることは出来ませんでした。転職するにしても、何も考えていないと同じ業界に行くしか出来そうにない。強いて言えば、取引先の人に顔を売って繋げるのが良いでしょう。
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キャリアを積んで本社勤務、或いは新事業を立ち上げるなどは相当難しいと思う。良く言えば安定した企業なので、新しい風を吹き込む風土ではない。
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年2回の賞与の他に決算手当と燃料手当があった。特に冬の賞与と決算手当は新卒でもこれだけ頂けるのか、と感じるくらいの額で驚いたのを憶えています。
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求人票にルート営業と記載されていたが、実際は工事などの現業や集金なとの業務も加わる。営業スキルは上がらない。また、毎晩残業がありこのままでは続けられないと感じた。
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志望動機より自分が興味を持っていることや好きな食べ物を聞かれるなど良い意味で緩い感じだった。リラックスした雰囲気で臨めた。
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やる時間は取れないと思う。休日当番がある日は三週間連続勤務だった。今はわからないが、当時のままなら間違いなく副業は出来ない。
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