トライス株式会社クチコミ・会社評価

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  • 雇用形態
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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

色々な資格を会社負担で取得出来、資格手当も支給され非常にありがたいです。ハラスメント講習等様々な講習会が社内で開催され個々の人格アップも出来様々な面で期待できます。

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

個々にパソコンやPHS等支給され情報管理、共有出来何かあった時にはフォローして頂けます。部署内での人間関係は凄く良く上司も気さくで非常に働きやすい職場です。

求人をチェック

不満な点副業

  • 投稿者:
  • その他の非正社員
  • 2018年頃

投稿日:

副業に関しては、通常は禁止だが、リーマンショックの時のように、会社が帰休を命じるようなときには解禁というか、しても良いと言うお達しがくる。 ただ、ファンド会社に身売りする以前の話で、現在そのような方法するかは不明。 出来なくなる可能性もある。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

どれだけ仕事をしても評価は皆一緒。 少しでも口ごたえをしたなら評価は下がる。 上司の考えは、真面目さと意欲=上司の忠実な僕 なので上司の考えに添えないと給料、賞与、待遇は悪くなる。

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

コロナ禍で職場にこれない人にはパソコンなど貸し出しをしてもらえ自宅にいながら仕事の進捗状況が把握出来大変ありがたいです。その際の通信費も全て会社負担で助かります。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

人間関係や付き合いがいかに大事な事かわかった。周りを蹴落とす覚悟があり、自分一人で上に上がるならこの会社は最高だとおもう。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

人に仕事を押し付ける事が出来る為、人間関係を気にしなければ、仕事をしなくて良いのですごく楽な仕事だと思う。

繊維・アパレル業界の求人

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

昭和の機械を今でも使っている為最悪な環境だ。 部長面談があり、ほぼ全員に、上司の命令は間違っていても聞け、などお叱りを受ける。 仕事は関係なく、文句が多い、態度が悪いなどを理由に評価が低い。

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

女性でも希望があれば昇進や産休制度、男性でも育児休暇等の取得が取りやすく...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

一部の部署を除き、評価、昇給など待遇はすごくいいと思う。評価でボーナスも...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

仕事をやればやるほど、もっと仕事を押し付けられる。(新人教育や残業など)...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

平社員と上司との間に壁があり、少しでも違った意見を言うと部署を変えられる...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

真面目な人なら上司に好かれるので上司達と仲良くなれる。仕事を覚えるのが早...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

仕事内容が機械オペレーターと聞いていたが、仕事が多すぎて慣れるまでに時間...

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

半期に一度人事査定がありきっちりと仕事をしていれば必ず評価を反映してもら...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

一部の部署は、全体的に評価も低く、昇給も少ない。人事なども、見ないフリを...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

借金経営ではあったが、組合もしっかりしており遅延などはなく支払われていた...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

仕事が出来ないと簡単な仕事しか与えない。逆に出来る人は出来ない人の分の仕...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

残業がしたい人にはおすすめです。それなりに残業があり、残業をしたがる人が...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

仲良くしてくれる人がいれば楽しく仕事出来る。仕事が簡単な部署にいければ、...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

社畜になれる人であれば、上には上がれる。ザ、サラリーマンの世界。真面目さ...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

特には無いのですが他部署では残業が非常に多い所があります。それを苦に派遣...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

海外営業であったため、日本人には無い感覚を、求められることもあるが、この...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

部署や上司にもよるが、職場の雰囲気は良く、良好な人間関係が築けていたと感...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

地方にある製造業であるため、給料水準が低い。単身赴任であったため、二重生...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

設備は古いものが多く、昔の事務机や椅子で長時間労働は、耐えがたいほどであ...

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トライス株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

557万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

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トライス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

トライス株式会社質問・相談

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トライス株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    三重県松阪市櫛田町1105番地の2
  • 従業員数
    457人
  • 企業URL
    https://tris.co.jp/
  • 設立
    1946年12月
  • 代表者名
    幅良弘

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