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毎日同じことの繰り返しで何も面白味がない。入ってすぐの時は新しいことばかりで楽しかったのですが長年いると毎日同じことで慣れてきて楽しくない。
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給料昇格や昇給は最近特に厳しく全然上がらない。他の会社は知らないがうちの会社はほぼ昇給は千円である。まれに良い人で千五百円とかきいたことがある。
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女性社員に対して男性との差別をなくすため、事務職・一般職の区別をなくし、全て一般職として個人の能力を適切に評価した給与体系に変えた。
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目標管理システムによって評価に応じた給与は必ずしも公平とは言えない。評価レベルが職場によって差があり、評価者の査定を平準化(目合わせ)する必要がある。
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自分の職場基本交代番があるので他の会社は知りませんが交代番手当というものがあってとてもよい。残業もしっかりと疲れるのでよい。
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人数が多いので色々な人間がいるのでしかないことではあるが自分の職場は陰口が多くあることないことすぐに広まってしまう。
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職能別、等級別給与体系は確立されているのと、業績が好調であることから近郊の企業と比較すると給与レベルは高い。
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