トヨタカローラ八戸株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
そもそも評価制度は形だけでどれだけ社長・副社長に対して気にいられるかが全ての評価になる。新車販売出来る社員だけが評価されそれ以外の社員は評価すらされない。人事に関してもルールを無視し勝手に個人的主観で配置転換あるいは退職を強要させられる。いわゆる社員の声は全く社長・副社長の耳には届きません。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
良い点は、他の会社比べて研修制度が部署によってはしっかりされており仕事がスムーズに覚えられる。周りの社員も優秀なので新人にも親切、丁寧に教えてくれる。部署によっても差がありますが上司に恵まれるとなんでも相談しやすく困ったことがあれば即、改善してくれるので働きやすかった。何にでも挑戦させてくれるので他の会社に比べれば何でもできるように成長させてくれる会社です。ここの会社のお陰でどこの会社に行っても何でもできるようになったので感謝しています。 不満な点は、新人を指導する先輩が全く仕事を教えてくれなく違う部署の人にこっそり聞きながら仕事を覚えるのが大変でしたが、嫌な先輩をバネにし、半年したら何でも自分でできるようになり大きな仕事を任されるように成長できました。部署によってあたり外れがあるので、自分の行動力が試されます。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
社内に複数の店舗があるので人間関係が良好で働きやすいです。 自分の働いていた部署は上司に恵まれていたので、挑戦したい事はなんでも挑戦でき やりがいを感じました。他の店舗の方とも飲み会や交流やボーリングなど出来たので、今まで働いた会社のどこよりも楽しい会社です。転勤が頻繁にあるので社内の雰囲気が固定しなくてとても良いです。 実績を出していれば多少自由のしていても何も言われなく比較的自由な会社ですね。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
慣れるとスムーズに作業ができるため、達成感も得られる。 様々な車両に詳しくなれる 車が好きであれば意欲は湧くと思う
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
常に新しい情報を得て取り組まなければいけない。 しかし、情報を入手する手段が限られていたり、上席に確認しても投げやりにされる場合もあった
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
全く納得いかないところもあるが、人によっては違うのかも。 何をみて評価しているのか全くわからない 仕事ができるかどうかだけでは無いと思うが、 判断基準がはっきりしていないのではないかとおもう
自動車・バイク業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
昇給や昇格はしにくい。 キャリアポジションを目指しても無駄だと気付くかもしれません。 ひたすら頑張って評価されるのであれば良いとおもいますが
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トヨタカローラ八戸株式会社の質問・相談
トヨタカローラ八戸株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 青森県八戸市小中野１丁目３番１５号
- 従業員数
- 229人
- 代表者名
- 塚原安雅
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